We zoeken bij NMBS-SNCB een HR-expert die onze HR-applicaties in lijn kan brengen met de veranderende behoeftes van ons personeel.
Overzicht van de bedrijfsdoelstellingen
Als HR Business Analyst speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van onze HR-strategie. Wij willen als publieke dienstverlener een essentiële schakel vormen op sociaaleconomisch gebied door een veilige, betrouwbare en duurzame mobiliteit aan te bieden.
Salaris en voordelen
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris, plus een 13e maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus. Je kunt ook kiezen uit verschillende voordelen zoals fietslease, terugbetaling pensioensparen, een hospitalisatie- en groepsverzekering en flexibele werkuren.
Jouw rol binnen het team
Als HR Business Analyst coördineer je de wijzigingen aan onze HR-apps, analyseer je de behoeftes, ontwerp je oplossingen om processen te verbeteren en communiceren je met stakeholders over de resultaten.
* Coördinatie van wijzigingen aan HR-apps: Analyseer de behoeftes, ontwerp oplossingen om processen te vereenvoudigen, geef opdrachten aan IT en communiceer met stakeholders.
* Evolueren tot expert voor HR-apps: Ontwikkel jezelf tot de go-to-persoon voor informatie en advies over onze HR-apps.
Vereiste vaardigheden en opleidingen
Om deze baan te kunnen invullen heb je een bachelordiploma (bij voorkeur in HR of IT) of gelijkwaardige ervaring nodig. Daarnaast moet je:
* Analytisch en kritisch ingesteld zijn.
* Goed communicatief zijn en je kunnen uitspreken in het Frans.
* Flexibel zijn en zelfstandig werken kunnen.
NMBS-SNCB: Werkgever van keuze
NMBS-SNCB is een dynamische werkgever met een sterke focus op diversiteit en inclusie. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich thuisvoelen in hun werkomgeving en we bieden verschillende mogelijkheden om hieraan bij te dragen.