Wat is jouw rol?
1. Je zorgt ervoor dat jouw woonzorgcentrum doordrongen is van onze visie op zorg, wonen en leven, waarbij de persoonlijke beleving van elke bewoner centraal staat en we multidisciplinair, samen met familie, buurtbewoners en vrijwilligers, een warme thuis voor iedereen creëren.
2. Je vertaalt de visie van Mintus in doelstellingen voor het woonzorgcentrum in nauwe samenwerking met de collega-directeurs van de andere Mintus woonzorgcentra en de ondersteunende diensten.
3. Je staat in voor de dagelijkse leiding en de coördinatie van de verschillende activiteiten van het woonzorgcentrum.
4. Je bouwt hechte teams binnen en tussen de verschillende afdelingen en stimuleert hierbij de multidisciplinaire samenwerking.
5. Je coacht en adviseert jouw teamcoaches en facilitair verantwoordelijke.
6. Je beheert het budget voor het woonzorgcentrum.
7. Je treedt op als ambassadeur voor het woonzorgcentrum en onderhoudt hierbij een netwerk van nuttige relaties.
8. Je werkt aan een positief, sterk en aantrekkelijk imago van de organisatie.
9. Je neemt een overkoepelende opdracht op, met als doel een deel van de visie over de verschillende WZC van Mintus concreet mee te helpen implementeren. Zo maak je de “zorg met een plus” concreet en tastbaar, en werk je mee aan een toekomstplan voor de verschillende WZC van Mintus.
10. Je blijft op de hoogte van de laatste evoluties in het domein van seniorenzorg om een kwaliteitsvolle en innovatieve dienstverlening aan te kunnen bieden.
Jouw tewerkstellingsplaats: (Peterseliestraat 21, Brugge) of (Rik Slabbinckstraat 3, Brugge)
Inleidend tekstje
Ben jij de authentieke en inspirerende directeur die we zoeken voor WZC Ter Potterie in het centrum van Brugge of WZC Sint-Pietersmolenwijk in Sint-Pieters?
Wat is jouw rol?
11. Je zorgt ervoor dat jouw woonzorgcentrum doordrongen is van onze visie op zorg, wonen en leven, waarbij de persoonlijke beleving van elke bewoner centraal staat en we multidisciplinair, samen met familie, buurtbewoners en vrijwilligers, een warme thuis voor iedereen creëren.
12. Je vertaalt de visie van Mintus in doelstellingen voor het woonzorgcentrum in nauwe samenwerking met de collega-directeurs van de andere Mintus woonzorgcentra en de ondersteunende diensten.
13. Je staat in voor de dagelijkse leiding en de coördinatie van de verschillende activiteiten van het woonzorgcentrum.
14. Je bouwt hechte teams binnen en tussen de verschillende afdelingen en stimuleert hierbij de multidisciplinaire samenwerking.
15. Je coacht en adviseert jouw teamcoaches en facilitair verantwoordelijke.
16. Je beheert het budget voor het woonzorgcentrum.
17. Je treedt op als ambassadeur voor het woonzorgcentrum en onderhoudt hierbij een netwerk van nuttige relaties.
18. Je werkt aan een positief, sterk en aantrekkelijk imago van de organisatie.
19. Je neemt een overkoepelende opdracht op, met als doel een deel van de visie over de verschillende WZC van Mintus concreet mee te helpen implementeren. Zo maak je de “zorg met een plus” concreet en tastbaar, en werk je mee aan een toekomstplan voor de verschillende WZC van Mintus.
20. Je blijft op de hoogte van de laatste evoluties in het domein van seniorenzorg om een kwaliteitsvolle en innovatieve dienstverlening aan te kunnen bieden.
Jouw tewerkstellingsplaats: (Peterseliestraat 21, Brugge) of (Rik Slabbinckstraat 3, Brugge)
Wat verwachten we van jou?
21. Het engagement en de motivatie van de medewerkers zijn voor jou van het grootste belang om samen mee zorg te dragen voor het geluk van onze bewoners.
22. De werking van een woonzorgcentrum en de bijhorende uitdagingen zijn jou goed bekend.
23. Je kan je volledig vinden in een visie waarbij wij op maat van elke bewoner, multidisciplinair, en samen met samen met familie, buurtbewoners en vrijwilligers een warme thuis creëren.
24. Door jouw authentieke aanpak als leidinggevende slaag je erin om jouw medewerkers te motiveren, te coachen, te ontwikkelen en te begeleiden in tijden van verandering.
25. Je hebt een duidelijke toekomstvisie en slaagt er ook in om anderen hier rond te enthousiasmeren.
26. Je bent een inspirerende communicator en netwerker.
27. Je kan het hoofd koel houden in moeilijke situaties en bent besluitvaardig.
28. Cijfermatig en budgettair werken is jouw ding.
29. Je voelt je als een vis in het water in de samenwerking en afstemming met verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie.
Aanwervingsvoorwaarden
30. Je beschikt over: een bachelordiploma of je bent laatstejaarsstudent én minstens 4 jaar relevante ervaring. Besteed in jouw cv voldoende aandacht aan de beschrijving van de vereiste relevante ervaring.
31. Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Wat verwachten we van jou?
32. Het engagement en de motivatie van de medewerkers zijn voor jou van het grootste belang om samen mee zorg te dragen voor het geluk van onze bewoners.
33. De werking van een woonzorgcentrum en de bijhorende uitdagingen zijn jou goed bekend.
34. Je kan je volledig vinden in een visie waarbij wij op maat van elke bewoner, multidisciplinair, en samen met samen met familie, buurtbewoners en vrijwilligers een warme thuis creëren.
35. Door jouw authentieke aanpak als leidinggevende slaag je erin om jouw medewerkers te motiveren, te coachen, te ontwikkelen en te begeleiden in tijden van verandering.
36. Je hebt een duidelijke toekomstvisie en slaagt er ook in om anderen hier rond te enthousiasmeren.
37. Je bent een inspirerende communicator en netwerker.
38. Je kan het hoofd koel houden in moeilijke situaties en bent besluitvaardig.
39. Cijfermatig en budgettair werken is jouw ding.
40. Je voelt je als een vis in het water in de samenwerking en afstemming met verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie.
Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.
Aanwervingsvoorwaarden :
41. Je beschikt over: een bachelordiploma én minstens 4 jaar relevante ervaring. Besteed in jouw cv voldoende aandacht aan de beschrijving van de vereiste relevante ervaring.
42. Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Bevorderings-/promotievoorwaarden :
43. Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
44. Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
45. Je beschikt over een bachelordiploma.
Voorwaarden interne personeelsmobiliteit :
Indien je voldoet aan de voorwaarden voor interne personeelsmobilitieit én je zit op vandaag in een gelijkaardige functie als deze vacature, dan bestaat de selectieprocedure voor jou enkel uit 1 gesprek met de selectiejury. Voor de andere stappen in de selectieprocedure word je vrijgesteld.
46. Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge en zit op vandaag in de graad Ific 19+.
47. Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
48. Je beschikt over een bachelordiploma.
Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Wat bieden wij jou aan?
We bieden jou een voltijds contract voor onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.
Je komt terecht in de weddeschaal Ific 19+ met een brutoloon tussen €5.160 en €7.924 voor een voltijdse tewerkstelling. Al jouw werkervaring wordt overgenomen in anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
49. 28 betaalde vakantiedagen en een flexibele verlofregeling
50. maaltijdcheques van €8
51. gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
52. een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
53. gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
54. de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
55. leuke personeelsevenementen, bekijk de aftermovie van onze afterwork
56. eindejaarspremie
57. aanvullende pensioenvergoeding
58. overname van alle werkervaring in anciënniteit
59. thuiswerkvergoeding
60. aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
61. werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
62. een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
63. gelijke kansen als medewerker in een inlcusieve organisatie die diversiteit omarmt
64. een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
65. aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
66. een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk het volledige aanbod
67. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven !
Wat bieden wij jou aan?
We bieden jou een voltijds contract voor onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.
Je komt terecht in de weddeschaal Ific 19+ met een brutoloon tussen €5.160 en €7.924 voor een voltijdse tewerkstelling. Al jouw werkervaring wordt overgenomen in anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
68. 28 betaalde vakantiedagen en een flexibele verlofregeling
69. maaltijdcheques van €8
70. gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
71. een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
72. gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
73. de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
74. leuke personeelsevenementen, bekijk de aftermovie van onze afterwork
75. eindejaarspremie
76. aanvullende pensioenvergoeding
77. overname van alle werkervaring in anciënniteit
78. thuiswerkvergoeding
79. aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
80. werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
81. een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
82. gelijke kansen als medewerker in een inlcusieve organisatie die diversiteit omarmt
83. een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
84. aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
85. een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk het volledige aanbod
86. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven !