La Clinique Saint-Luc de Bouge, acteur majeur de la santé en Wallonie, offre des soins d'excellence accessibles à tous. En pleine évolution, elle renforce son équipe pour mieux répondre aux besoins du secteur.
Responsabilités :
Rattaché(e) au Directeur Général de la clinique, vous jouerez un rôle stratégique et intégrerez une équipe dévouée à la santé et au bien-être des patients, contribuant ainsi à une mission essentielle dans le domaine médical. La direction du département infirmier, paramédical et services associés s’inscrit dans une stratégie d’évolution continue visant à optimiser l’organisation des soins et renforcer l’attractivité de l’institution pour répondre à plusieurs défis majeurs :
1. Insuffler un leadership fort et structurant au sein du département infirmier.
2. Renforcer la transversalité entre les services et professionnels de santé.
3. Optimiser la qualité et la sécurité des soins, tout en gérant efficacement les ressources humaines et financières.
4. Favoriser un management de proximité et dynamiser la communication interne.
5. Améliorer l’attractivité et la rétention du personnel, dans un contexte de pénurie de professionnels de santé.
Tous ces enjeux s’inscrivent dans les missions suivantes :
6. Définir et mettre en œuvre la stratégie du département, en alignement avec la vision institutionnelle.
7. Organiser, superviser et évaluer l’activité des services infirmiers et paramédicaux.
8. Piloter le déploiement des politiques et procédures, en garantissant la sécurité et la continuité des soins.
9. Développer une culture de formation continue et d’accompagnement pour l’ensemble des collaborateurs.
10. Assurer la gestion budgétaire du département et optimiser l’utilisation des ressources.
11. Représenter le département au sein du comité de direction et dans les relations avec les partenaires externes.
12. Conduire le changement et favoriser une dynamique d’innovation au sein du département.
Profil :
13. Détenir un Bachelier en soins infirmiers ainsi qu’un Master en gestion hospitalière.
14. Avoir une expérience significative en gestion d’un département infirmier ou paramédical au sein d’un établissement de soins.
15. Forte capacité de leadership et de mobilisation des équipes.\
16. Compétences stratégiques et vision à long terme.
17. Sens aigu de la gestion des ressources humaines et financières.
18. Aptitude à conduire le changement et à développer des projets transversaux.
19. Excellentes capacités relationnelles et de communication.
Rejoindre la clinique Saint-Luc de Bouge c’est s’épanouir dans :
20. Une institution stable et pérenne, reconnue pour la qualité de ses soins.
21. Un environnement bienveillant et collaboratif, valorisant l’engagement des équipes.
22. Une opportunité d’avoir un impact stratégique et d’apporter une vision structurante à un département essentiel.
23. Un soutien institutionnel fort pour mener à bien les projets d’évolution du secteur.