Wat hebben we je te bieden?
Wat mag je van ons verwachten?
- Een dynamische werkomgeving waar jouw impact zichtbaar is.
- Competitief verloningspakket op maat, inclusief wagen, laptop, gsm, groepsverzekering en maaltijdcheques.
- Flexibiliteit: Glijdende werkuren en één thuiswerkdag per week.
- Innovatief bedrijf met groeiambitie
Jouw taken
Als HR manager heb je volgend takenpakket:
- Je coacht jouw team
- Je ontwerpt innovatieve wervingsstrategieën en versterkt onze employer branding.
- Samen met de L&D Coördinator ontwikkel je groeiprogramma's die medewerkers verder helpen in hun carrière.
- Je optimaliseert onze compensatie en voordelen, en zorgt voor een correcte payroll met de Payroll Officer.
- Je zet een gestructureerd performance management systeem op en helpt leidinggevenden bij teamontwikkeling.
- Je creëert en implementeert een toekomstgericht HR-beleid dat aansluit bij onze bedrijfsdoelen.
- Je onderhoudt constructieve relaties met sociale partners en zorgt voor naleving van sociale wetgeving.
- Je verbetert onze interne communicatie en bevordert betrokkenheid en motivatie.
Vaardigheden
Profiel HR manager:
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-rol, inclusief leidinggevende functies.
- Sterke kennis van sociale wetgeving en ervaring met sociaal overleg zijn cruciaal.
- Je bent vloeiend in Nederlands en Frans, en Engels is een sterke troef.
- Als geboren leider ben je strategisch én hands-on.
Profiel HR manager:
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-rol, inclusief leidinggevende functies.
- Sterke kennis van sociale wetgeving en ervaring met sociaal overleg zijn cruciaal.
- Je bent vloeiend in Nederlands en Frans, en Engels is een sterke troef.
- Als geboren leider ben je strategisch én hands-on.
Als HR manager heb je volgend takenpakket:
- Je coacht jouw team
- Je ontwerpt innovatieve wervingsstrategieën en versterkt onze employer branding.
- Samen met de L&D Coördinator ontwikkel je groeiprogramma's die medewerkers verder helpen in hun carrière.
- Je optimaliseert onze compensatie en voordelen, en zorgt voor een correcte payroll met de Payroll Officer.
- Je zet een gestructureerd performance management systeem op en helpt leidinggevenden bij teamontwikkeling.
- Je creëert en implementeert een toekomstgericht HR-beleid dat aansluit bij onze bedrijfsdoelen.
- Je onderhoudt constructieve relaties met sociale partners en zorgt voor naleving van sociale wetgeving.
- Je verbetert onze interne communicatie en bevordert betrokkenheid en motivatie.