Omschrijving:
Voor een familiaal bedrijf in de bouwsector zoeken wij een gedreven Category Manager. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën voor productcategorieën om groei en winstgevendheid te stimuleren.
Jouw taken:
* Ontwikkelen van categorieplannen en -strategieën gericht op concurrentievoordeel en groei.
* Vertalen van het categorieplan naar concrete acties in samenwerking met interne teams om omzet, winstgevendheid en marktaandeel te maximaliseren.
* Opstellen en monitoren van commerciële doelstellingen voor productcategorieën, inclusief KPI’s zoals omzet en marge. Bij afwijkingen stuur je bij.
* Uitvoeren van marktonderzoek om trends, concurrentie en klantgedrag te analyseren en de strategie aan te passen.
* Samenwerken met Product Managers voor de lancering van nieuwe producten op basis van markttrends.
* Beheren van budgetten en het optimaliseren van de ‘profit & loss’ binnen de toegewezen categorieën.
Profiel
Wat verwachten wij van jou?
* Ondernemend: Je hebt een duidelijke visie en vertaalt deze naar strategische initiatieven.
* Analytisch: Je kunt marktdata en verkoopcijfers analyseren en omzetten in bruikbare strategieën.
* Probleemoplossend: Je hebt het vermogen om complexe problemen inzichtelijk te maken en innovatieve oplossingen te bieden.
* Innovatief: Je volgt de laatste markttrends en benut nieuwe kansen voor producten en markten.
* Teamplayer: Je werkt effectief samen met verschillende afdelingen om gezamenlijke doelen te realiseren.
* Resultaatgericht: Je zorgt ervoor dat alle afspraken worden nagekomen en houdt betrokkenen op de hoogte van de voortgang.
* Opleiding en ervaring: Je beschikt over een masterdiploma in een relevant vakgebied en hebt 3 tot 5 jaar relevante werkervaring. Ervaring in assortimentsmanagement is een plus.
* Talenkennis: Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je ook uitdrukken in het Frans
Aanbod
Je ontvangt een aantrekkelijk en marktconform loonpakket, inclusief:
* Een competitief salaris, afgestemd op je ervaring.
* Maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering.
* Extra voordelen zoals een koopkrachtpremie en fietslease.
* Flexibele verlofregeling: 20 verlofdagen, 3 ADV-dagen, en 2 extra dagen – in totaal 25 verlofdagen, flexibel in te plannen.
* Flexibele werktijden: glijdende uren met verplichte aanwezigheid tussen 9 en 16 uur.
* Thuiswerkmogelijkheden (twee dagen per week na opleiding).
* Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden.
* Deel uitmaken van een enthousiaste ploeg in een no-nonsense cultuur.
Waarom deze uitdaging?
* Gezellige en familiale sfeer met een open communicatiecultuur.
* Grondige onboarding en opleidingen met begeleiding van een peter of meter.
* Elke dag biedt nieuwe uitdagingen in een boeiende, dynamische werkomgeving.
* Ruime doorgroeimogelijkheden en focus op jouw persoonlijke ontwikkeling.
Bedrijfsinfo
Interesse? Solliciteer snel online of contacteer ons via ??056 24 55 55 of ?? kortrijk@unique.be! Tot snel!