Description
Ben jij een gedreven HR- professional die op zoek is naar een dynamische en gevarieerde functie? In deze rol krijg je de kans om je te richten op verschillende HR- aspecten, zoals:
* Verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces.
* Ontwikkelen en uitvoeren van originele rekruteringscampagnes via diverse offline en online kanalen.
* Beheren van de personeelsadministratie, inclusief het opstellen van sociale documenten en samenwerking met het sociaal secretariaat.
* Betrouwbaar en discreet aanspreekpunt voor medewerkers, en advies geven aan het management over verschillende HR-onderwerpen.
* Verantwoordelijk voor interne communicatie en ervoor zorgen dat het personeel altijd op de hoogte is van het laatste nieuws.
* Zelf nieuwe ideeën lanceren en werken aan projecten zoals employer branding, verzuim, retentie, prestatie, leiderschapsontwikkeling en personeelstevredenheid.
Company
Dit bedrijf is gelegen te Paal.
Profile
* Enkele jaren ervaring in personeelswerk en werving & selectie.
* Minimaal een bachelordiploma in HR of gelijkwaardig door 5 tot 10 jaar ervaring.
* Goede kennis van de laatste ontwikkelingen in sociale wetgeving en arbeidsrecht.
* Vloeiend in de Nederlandse taal en goed kunnen uitdrukken in het Frans.
* Snel kunnen schakelen tussen verschillende taken en het stellen van de juiste prioriteiten.
* Ervaring met MS Office en andere digitale tools (software, sociale media, enz.).
* Een vlotte communicator en teamplayer die graag kennis deelt met collega's.
* Ambitie om door te groeien in het vakgebied, met het doel op termijn de rol van verantwoordelijke voor personeelszaken op je te nemen.
* Je kunt je goed focussen op doelen en weet je efficiënt te organiseren.
Offer
Wat bieden wij jou?
* Je werkt in dagdienst met flexibele uren.
* Een goede werk-privébalans, met 12 ADV-dagen voor extra verlof.
* Een aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen.
* Je komt terecht in een succesvol bedrijf met een sterke reputatie en een betrokken managementteam.