Détails de l'annonce
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 05/02/2025
Date limite : 26/02/2025
Profil
Votre profil
1. Vous êtes en possession d’un diplôme de bachelier en communication assimilé ou une expérience pratique professionnelle suffisamment démontrée dans une fonction de communication.
2. Vous maitrise bien la gestion d’un site web (expérience WordPress est un atout) et des social media.
3. Vous avez minimum 2 ans d’expérience dans une fonction administrative ou une expérience pratique professionnelle suffisamment démontrée dans une fonction de communication.
4. Que vous ayez 2 ans ou 20 ans d’expérience, nous sommes intéressé.e.s de vous rencontrer si vous répondez également aux conditions suivantes.
Vous avez à cœur d’être un véritable soutien pour une équipe ou un département;
Vous aimez travailler en équipe, vous vous intégrez facilement et vous adaptez votre communication en fonction de votre ;
Vous avez du talent en termes d’organisation et de planification ; une tâche dont vous vous acquittez avec la flexibilité nécessaire pour fixer des priorités et gérer des circonstances imprévues;
Vous aimez apprendre et intégrez aisément vos nouveaux acquis;
Vous êtes, aimez les challenges, faites preuve d’ ouverture d’esprit et vous appréciez la multi-culturalité;
Vous maîtrisez l’environnement Windows ;
Vous êtes orienté.e résultats ;
Vous parlez et écrivez couramment le français et le néerlandais. Etant donné l’environnement international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance de l’anglais est dès lors requise;
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Description
Enabel est l’agence belge de développement. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.
Nous avons plus de 25 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines.
Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.
Contexte
Le Programme Junior offre l’opportunité aux jeunes talents d’origine, de genre et de parcours de formation diversifiés de contribuer professionnellement à des projets de solidarité internationale. Durant leur expérience, les jeunes professionnel·les développent des compétences pour s’engager activement et durablement à relever les défis des Objectifs de développement durable.
Le Programme Junior ambitionne d’en faire des citoyen·nes du monde actif·ives, critiques et engagé·es en faveur des ODD. Au travers de cette vision, le Programme Junior se définit comme un “révélateur de talents”.
Concrètement, le programme donne l’opportunité aux jeunes talents européens mais aussi issus des 14 pays partenaires de la coopération gouvernementale belge de collaborer professionnellement à un projet de développement pendant 2 années maximum. Rédans des projets de développement gérés par Enabel ou par nos 28 ONG partenaires, les jeunes expert·e.s développent de nouvelles compétences et démontrent l’impact lié à leur engagement comme du monde.
Description de la fonction
Le poste est financé à 80 % dans le cadre du programme Junior. Les 20 % restants du poste sont consacrés au support de l’équipe Learning and Developement.
Pour le premier volet de la fonction, afin de soutenir les activités du Programme junior, sous la supervision du projet manager du Programme junior, l’Assistant.e doit assurer et développer davantage la communication du Programme Junior dans le but de promouvoir le programme, de communiquer sur les réalisations du Programme Junior et de contribuer à une plus grande sensibilisation à la citoyenneté mondiale. Elle/il sera responsable :
5. De la gestion de la communication du Programme Junior : élaboration/adaptation et mise en œuvre de la politique et de la stratégie de communication, rédaction et diffusion des contenus de communication du programme, organisation d’événements, mise à jour constante des outils de communication (site web, folders,…) pour mieux informer le public-cible;
6. D’accompagner les dans la réalisation de résultats de communication dans le cadre de leurs projets de citoyenneté mondiale et inventariser les outputs;
7. De participer à la mise en œuvre des activités de sélection et de formation afin de bien comprendre tous les aspects du programme : être membre du jury au processus de recrutement et au processus d’onboarding selon les besoins du Programme (2 fois par année);
8. D’appuyer à la création d’un réseau d’Alumni du programme et de l’intégrer dans les réseaux existants engagés pour les objectifs de développement durables;
9. D’être le back up des autres membres de l’équipe et surtout de l’assistant selection & briefing en cas d’absence;
Pour le second volet de la fonction, l’assistant.e sera en appui à l’équipe Learning and Development afin de se charger :
10. De la gestion administrative des activités Learning and Development (onboarding, boîtes mail, actions d’apprentissage…);
11. D’appuyer l’organisation du programme d’onboarding des es ;
12. D’appuyer à la création de support de communication pour le service (page intranet, support de formation, rédaction de document etc.).
Nous vous offrons
13. Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international.
14. Un contrat à durée déterminée jusqu'au 31/12/2027. Vous travaillerez principalement à Bruxelles.
15. Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (classe 4 – fonction générique de référence: assistant.e ) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et un remboursement à 100% des frais de transports en commun.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
Intéressé.e ?
Postulez au plus tard le 26/02/2025 ici en ligne et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.
Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération.