Technologue de Laboratoire - Secteur Chimie Médicale (H/F/X)*
La société
Travailler à la Clinique St-Pierre cest avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met laccent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre cest également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et dinnovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.
MISSION
1. Réalisation danalyses de biologie médicale dans le secteur de la chimie médicale (laboratoire central et HPLC) ;
2. Participation au rôle de garde polyvalente (soirs, samedis, dimanches et jours fériés).
Fonction
3. Gestion en complète autonomie danalyseurs automatisés et semi-automatisés, y compris la gestion des réactifs, les maintenances journalières et périodiques, la gestion des échantillons et des pannes des analyseurs ;
4. Participer à la réalisation et au développement danalyses réalisées par méthode HPLC (catécholamines et métanéphrines urinaires, Vitamines, antiépileptiques...)
5. Analyses dhématologie, dhémostase, transfusion sanguine, sédiments urinaires (garde polyvalente) ;
6. Validation technique des résultats danalyse ;
7. Gestion des commandes de réactifs et de consommables ;
8. Tâches diversifiées effectuées au sein dune équipe dynamique ;
9. Utilisation dun logiciel de gestion de laboratoire performant ;
10. Prestations effectuées dans le cadre dune démarche qualité répondant à la norme ISO .
LIENS HIERARCHIQUES : Directeur du laboratoire et Technologue en chef ; LIENS FONCTIONNELS : Médecins et Pharmaciens Biologistes.
Profil
11. Être en possession dun bachelier en biologie médicale et du visa/agrément autorisant lexercice de la profession de technologue de laboratoire médical ;
12. Esprit de collaboration dans le cadre dun travail en équipe ;
13. Une expérience antérieure ou un attrait pour lHPLC constitue un atout ;
14. Bonne résistance au stress dans un environnement de travail convivial, lors des pics dactivité.
Offre
Nous vous proposons
15. Un CDI 38h00/semaine - Entrée en fonction : dès que possible ;
16. Prestations en soirée et le WE ;
17. Une rémunération selon les barèmes IFIC - Catégorie 14 (montant de départ : ,94) avec reprise de votre ancienneté valorisable dans la fonction ;
18. Des avantages extra-légaux tels que : 13ème mois, chèques-repas, chèque cadeau et éco-chèque, sursalaire pour prestations inconfortables octroyés selon les règles dattribution prévues par le règlement ou la CCT dentreprise ;
19. Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement % SNCB), un site proche des grands axes avec parking gratuit et abris vélos et un accès rapide à la gare (bus et train) dOttignies.
En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui
20. a du sens au sein dun centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
21. vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
22. prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, prix préférentiels au restaurant dentreprise, etc.
23. vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).
* Cette offre est ouverte au recrutement par recommandation