Statut : Fonctionnaire Qui recrute ? Administration penitentiaire Missions Mise en uvre devaluations et dinterventions psychosociales en co production avec les detenus dans le respect des regles et procedures definies dans le cadre du traitement penologique. Realiser des evaluations psychosociales: Realiser des evaluations psychosociales en co production avec le detenu en utilisant notamment des tests et des questionnaires psychologiques; Rediger des syntheses portant sur la personnalite du detenu; Realiser des evaluations des objectifs dans le cadre de la mise en uvre des mesures psychosociales specifiques; Gerer le volet psychosocial du dossier dinsertion sociale du detenu. Realiser des interventions psychosociales: Organiser et/ou mettre en uvre : Laccueil psychosocial des detenus; Des consultations psychosociales ponctuelles; Laccompagnement psychosocial du detenu; Des mesures psychosociales generales; Des mesures psychosociales specifiques sous forme de suivis et dentranements psychosociaux en individuel ou en groupe (Convention daccompagnement (CA)). Elaborer et gerer des outils de travail dans le cadre du travail psychosocial. Travailler en equipe multidisciplinaire et en reseau: Collaborer etroitement avec les membres du SPSE et participer aux reunions du service; Assurer lechange dinformations avec la direction du Centre penitentiaire et les services impliques au niveau du traitement penologique (Commission du Traitement Penologique (CTP)); Echanger des informations avec les partenaires de lAdministration penitentiaire (SCAS, SPMP, Suchthllef, etc.); Cooperer dans le cadre des interventions au niveau de la Convention daccompagnement. Profil Competences techniques Competences metiers: Legislations et reglementation: Connaissance de la legislation et de la reglementation de lAdministration penitentiaire. Methodologie: Connaissance des theories, methodes, techniques et instruments usuels du travail psychosocial. Aptitudes techniques: Matrise des tests et questionnaires psychologiques; Matrise de la redaction de rapports psychologiques; Matrise de la conduite dentretiens individuels. Competences support: Applications bureautiques: Savoir travailler avec les outils informatiques courants (Outlook, Excel, Word et Powerpoint). Competences langues: Competences ecrites: Luxembourgeois: Experimente; Franais: Experimente; Allemand: Experimente; Anglais: Independant. Competences orales: Luxembourgeois: Experimente; Franais: Experimente; Allemand: Experimente; Anglais: Independant. Competences comportementales Avoir une ouverture d''esprit; Savoir s''auto developper; Avoir une capacite d''analyse critique, de synthese et de raisonnement; Faire preuve de discretion; Savoir garder ses distances professionnelles; Avoir le sens des responsabilites, savoir travailler de maniere autonome; Savoir anticiper et prendre des decisions; Avoir un esprit d''initiative, tre reactif, flexible et perseverant; Avoir une capacite a s''adapter au