Als preventieadviseur speel je een cruciale rol binnen ons team, waarbij je fungeert als het zichtbare aanspreekpunt voor veiligheid, gezondheid en preventie, samen met de preventiemedewerkers. Je hebt een goed overzicht van de veiligheidscultuur in de gehele organisatie en werkt nauw samen met de QHSE-verantwoordelijke en de hiërarchische lijn om het preventiebeleid te versterken. Dit omvat het uitvoeren van werfbezoeken, documenteren van verslagen en opvolgen van non-conformiteiten. Daarnaast lever je een bijdrage aan de implementatie van kwaliteits- en zorgsystemen, organiseer je toolbox meetings, leid je sensibiliseringscampagnes en verzorg je opleidingen. Het opstellen van verslagen, risicoanalyses en veiligheidsplannen behoort eveneens tot jouw takenpakket. Kortom, als preventieadviseur waarborg je een veilige werkomgeving en minimaliseer je arbeidsongevallen en incidenten door proactief beleid en praktische maatregelen.
Wat wij van jou vragen:
1. Minimaal een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring, bij voorkeur met een diploma preventieadviseur niveau 1 en ervaring in de industrie- of bouwsector.
2. Sterke pedagogische vaardigheden om mensen bewust te maken van de relatie tussen techniek en veiligheid.
3. Flexibiliteit, probleemoplossend vermogen en coachingkwaliteiten om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden en passende oplossingen te vinden.
4. Uitstekende communicatievaardigheden, een pragmatische aanpak en een hands-on mentaliteit.
5. Zelfstandigheid, verantwoordelijkheidsgevoel, dynamiek en nauwgezetheid in zowel werk als administratie.
Wat wij jou bieden:
6. Een competitief salaris met diverse extralegale voordelen zoals ecocheques, groepsverzekering en eindejaarspremie.
7. Een -urige werkweek, wat resulteert in verlofdagen.
8. Toegang tot een uitgebreid opleidingscentrum met diverse cursussen voor zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling.
9. Een groeiende organisatie met een open communicatie en een platte bedrijfsstructuur.
10. Mogelijkheden om door te groeien binnen het bedrijf.
11. Een hecht team van experts in een familiale werkomgeving.
12. Jaarlijkse evenementen zoals een zomerevent, nieuwjaarsreceptie en familiedag.
13. Hospitalisatieverzekering voor extra gemoedsrust.
14. Koopkrachtpremie om je inspanningen te belonen.
Tot snel!