Description de l’entreprise
La société est l'un des plus grands détaillants automobiles en Europe, spécialisé dans la vente et la maintenance de voitures neuves et d'occasion.
S'occupe d'une vaste gamme de marques automobiles, y compris des marques populaires.
En plus de la vente de véhicules, la société offre divers services liés à l'automobile, tels que l'entretien, les réparations, la location, le financement, et les assurances.
Le groupe met un fort accent sur la satisfaction client, la qualité des services et l'innovation constante.
Avec une solide réputation et une diversité de services et de marques, la société joue un rôle significatif dans le marché automobile européen.
Description de l’emploi
Réaliser des diagnostics de premier niveau sur les véhicules.
Effectuer des réparations et des entretiens courants (vidanges, freins, changement de pneus, etc.).
Participer à des interventions plus complexes sous la supervision d'un mécanicien senior.
Maintenir un espace de travail propre et organisé.
Veiller à l'application des normes de sécurité et des procédures de l'atelier.
Exigences du poste
Première expérience réussie en stage ou en alternance dans le domaine de la mécanique automobile.
Connaissance des outils et équipements de diagnostic.
Passion pour l'automobile et intérêt pour les nouvelles technologies du secteur.
Rigueur, autonomie, et esprit d'équipe.
Arbeidsvoorwaarden
Des contrats stables et sécurisés, ce qui rassure les employés et favorise leur engagement à long terme. Formations continues et des possibilités d'avancement, permettant aux employés de développer leurs compétences et de progresser dans leur carrière. Un cadre de travail positif avec des espaces ergonomiques, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et une culture d'entreprise inclusive. Prestations attractives telles que l'assurance santé, des plans de retraite, des congés payés, et des avantages supplémentaires comme des aides au logement ou à la mobilité. Mettre en place des programmes de reconnaissance pour récompenser les performances exceptionnelles et les contributions des employés, renforçant ainsi la motivation et la loyauté.