Voor onze klant, gelegen in Wetteren, zijn wij op zoek naar een HR Officer.
In deze rol werk je nauw samen met je collega HR Officers en rapporteer je aan de HR Manager.
Het takenpakket:
* Je bent verantwoordelijk voor de selectie en rekrutering van diverse profielen.
* Je schrijft vacatures uit en publiceert deze.
* Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor interimkantoren.
* Je bent het aanspreekpunt voor alle werknemers met vragen over verlof, ziekte, tijdskrediet, ...
* Je helpt de on- en offboarding in goede banen te leiden.
* Je voert evaluatie- en verzuimgesprekken in overleg met werfleiders.
* Je draagt bij aan het HR-beleid.
* Je levert een bijdrage aan employer branding en organiseert teambuildings,...
Wat wij van jou verwachten:
* Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
* Je hebt een eerste keer kennisgemaakt met soft en/of hard HR.
* Je hebt een basiskennis van Frans en Engels om vlot met medewerkers en collega's te communiceren.
* Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.
* Ervaring met tools zoals Expert Salary, Jobtoolz of KPD is een pluspunt.
* Je bent georganiseerd, nauwkeurig en zorgt ervoor dat de loonsverwerking zonder fouten verloopt.
Het aanbod dat je kan verwachten:
* Een dynamische, familiale werkomgeving in volle groei.
* Een contract vanonbepaalde duur met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gsm + abonnement en een laptop.
* 12 ADV-dagen, met de mogelijkheid om collectief verlof op te nemen.
* De optie om voltijds of 4/5de te werken.
Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op .