Onze klant is een atypische HR speler met een gedegen reputatie binnen 3 divisies: Detachering & Project Sourcing, Werving & Selectie en Assessments.
Ze zijn enkel actief in White Collars en kiezen er bewust voor om een onafhankelijke koers, los van Private Equity of internationale holdings te blijven varen.
Vanuit HQ in Gent servicen ze hun klanten over gans Vlaanderen.
In het kader van hun groei, kiezen ze voor de verdere professionalisering via de creatie van een nieuwe functie als Business Unit Manager.
Omschrijving
- Je bent verantwoordelijk voor het opmaken van het jaarlijkse businessplan en de uitrol ervan over de drie divisies over regio Vlaanderen.
- Je onderhoudt de voeling met de markt door zelf een paar key opdrachten bij key klanten te doen en via deze voorbeeldfunctie je team blijvend te motiveren.
- Daarvoor onderhoud je wekelijks contacten met alle regionale Consultants/Officemanagers (17 over Vlaanderen), waarbij je hen motiveert, opleidt én ondersteunt om hun resultaten te behalen.
- Je bent hun vertrouwenspersoon vanaf de Onboarding en de opleiding.
- Je bewaakt de business, de processen, de resultaten maar ook het Mental & Wellbeing van je team.
- Je werkt vanuit HQ, maar ook regionaal of van thuis online.
- Je rapporteert aan de CEO en werkt close samen met de 3 Partners, elk verantwoordelijk voor hun divisie.
Vereisten
- Je kunt terugblikken op 10 jaar ervaring in Peoplemanagement waarvan idealiter minstens 5 jaar in HR dienstverlening.
- Je hebt een sterke passie om zowel jezelf als anderen te helpen groeien in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Persoonlijk heb je geen behoefte aan haantjesgedrag of profileringsdrang, je haalt je energie uit het succes van je team.
- Je bent gestructureerd en analytisch in je aanpak en je hebt ervaring met (pragmatische) KPI's en rapporteringen.
Arbeidsvoorwaarden
Voor deze rol staan we open voor een tewerkstelling vanuit loondienst met inbegrip van bedrijfswagen, kosten eigen aan de werkgever, maaltijdcheques en bonus (via CAO 90 en individueel), GSM, Laptop.
Maar deze rol kan ook ingevuld worden als zelfstandige vanuit eigen vennootschap.
Standplaats
Gesprekken in kader van vacatures gaan door in onze 6 regionale kantoren. Gesprekken kunnen eveneens online via MS Teams georganiseerd worden.
Bij Aures zijn wij trots om te beschikken over het BC 9022 kwaliteitslabel. Met het behalen van dit certificaat voldoen wij aan de voorwaarden opgelegd door het beleidsdomein Werk en Sociale Economie van de Vlaamse overheid.
#J-18808-Ljbffr