Directeur.trice du CCCWSP – détaché communal, Woluwe-Saint-PierreLa sociétéLe Centre culturel et de Congrès de Woluwe-Saint-Pierre a pour but de promouvoir, de toutes manières appropriées mais en dehors de tout esprit de lucre, le développement culturel de la commune et de ses habitants. Il se charge de l’organisation de spectacles et d’activités culturelles, de la location de salles à cet effet, et de la mise à disposition de ses locaux pour les activités culturelles organisées par les services communaux et les partenaires de l’ASBL.Poste de gestionnaire qui demande une expertise dans la coordination d'activités culturelles et événementielles, ainsi qu’une bonne connaissance des obligations d’une ASBL.Responsable de la planification, de l'organisation et de la supervision de toutes les opérations liées à la gestion du centre, dans le but de promouvoir et de faciliter la tenue de manifestations culturelles, artistiques, éducatives, et d'événements professionnels tels que des spectacles, des congrès, des conférences et des expositions.Coordination générale et gestion quotidienne de l’ASBL Centre Culturel et de Congrès de Woluwe-Saint-Pierre en collaboration avec la Présidente, le Comité de gestion (Bureau) et le Conseil d’administration ainsi que les services communaux.Gestion des ressources humaines, coordination et cohésion d’équipe afin de favoriser le développement des compétences, le bien–être et la disponibilité des agents (1 responsable location salle, une équipe technique, un directeur technique - environ 8 personnes).Gestion des ressources financières (environ 1.,00 EUR de Chiffre d’Affaires) en tant que responsable de la gestion financière de l’institution, veiller à la constitution des budgets, de la comptabilité et des bilans annuels ainsi que des subsides.Supervision de la gestion des locations / occupations des salles du CCCWSP, veiller à la bonne planification, préparation et exécution technique selon ce qui est convenu dans les conventions d’occupation afin de satisfaire les clients / occupants des lieux.Proposer au Conseil d’administration une vision de l’institution et de sa mise en œuvre afin de faire du CCCWSP une référence sur le marché bruxellois.Supervision de la communication externe.Compétences comportementalesAisance relationnelle et diplomatieDisponibilité et flexibilitéSens de l’organisationCapacité à prendre en charge plusieurs tâches de manière concomitanteRigueur administrativeCompétences techniques :Être titulaire d’un master ;Avoir une expérience probante dans la gestion d’équipe et de projets ;Avoir une expérience dans le secteur culturel et/ou dans la gestion d’un centre socio-culturel constitue un atout ;Avoir de bonnes compétences rédactionnelles et de communication.La commune de Woluwe-Saint-Pierre sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler.
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