Met jouw passie voor leren en ontwikkelen spot jij toptalent, boost je hun groeikansen en bouw je mee aan een lerende organisatie die staat als een huis.
Jouw superkrachten:
Talent Jagen:
* Samen met de Strategic Talent Leader ga je op talentenjacht. Je kent de noden en adviseert hoe we die toppers binnenhalen, in-house of via externe wegen.
* Procesheld: Je zorgt ervoor dat onze vacatures bliksemsnel gevuld worden.
Talent Laten Groeien:
* Je herkent wat medewerkers nodig hebben om te groeien en maakt daar concrete plannen voor.
* Creëert e-learnings en organiseert blended leertrajecten samen met onze experts.
* Je traint technische en soft skills en ondersteunt mentoren met tools en sparsessies.
Top Start (Onboarding):
* Ontwerp en begeleid een warm welkom voor elke nieuwe collega.
* Maak van hun eerste weken bij ons een soepele en waardevolle ervaring.
Carrièreboost & Opvolging:
* Help bij het spotten van toekomstige leiders en bouw samen met het operationeel team aan hun carrièrepaden.
Talent Vasthouden:
* Werk aan creatieve ideeën om medewerkers te motiveren en hun plezier bij Lunch Garden te vergroten.
Datatovenaar:
* Spot trends in HR-data en stel ze beschikbaar voor slimme beslissingen. Rapporteer over de effectiviteit van jouw ontwikkelingsprogramma's.
* Je bent leergierig, communicatief ijzersterk en spreekt Frans als tweede natuur (zoniet dompelen we je onder in een talenbad!).
* Affiniteit met learning & development in de horeca, en je bent digitaal goed onderlegd.
* Flexibel, hands-on en altijd klaar om out-of-the-box mee te denken en processen te optimaliseren.
Bouw, Frans, Ontwerpbeginselen, HORECA, Onboarding, E-learning