La MC participe au bien tre et a la sante de plus de 4,5 millions d''affilies. Vous aussi, vous voulez un travail qui a du sens et qui fait bouger la societe ? Chaque emploi a la MC a un impact positif sur la vie de millions de Belges. C''est ce qui nous donne de l''energie et nous motive chaque jour. A la MC, vous travaillerez dans un environnement bienveillant et stimulant. Ou vous pourrez compter sur vos collegues et echanger vos idees. Ou vous pourrez apprendre et evoluer. A la MC, chaque jour compte. Pour les gens, pour la societe et pour vous. En tant que Specialiste E learning et solutions digitales, vous jouez un rle cle dans la conception et la mise en uvre de parcours d''apprentissage innovants, principalement axes sur l''e learning et les approches multimodales. Vous fournissez des conseils et soutenez l''implementation de solutions digitales pour favoriser la creation d''une organisation apprenante. Vous collaborez etroitement avec l''equipe formation interne et l''equipe RH pour garantir la coherence et l''efficacite des initiatives de formation tout en etant a l''ecoute de nos clients internes. Un rle nouvellement cree plein de defis et qui offre la possibilite de dessiner soi mme certains contours de la fonction. Vos principales responsabilites comprendront: Creer des solutions d''apprentissage digitales et aider a la definition d''une vision strategique en collaboration avec le responsable formation, les architectes pedagogiques et le responsable RH. Identifier les besoins organisationnels en formation digitale et prioriser les projets. Concevoir des modules d''e learning interactifs et des parcours multimodaux innovants. Mesurer l''impact des initiatives digitales sur les performances des collaborateurs et ajuster les strategies en consequence. Former et coacher les experts, gestionnaires de connaissances, coordinateurs formateurs et autres acteurs cles dans la conception de contenus pedagogiques digitaux. Accompagner les formateurs et les equipes internes dans l''integration de solutions digitales. Encourager une culture de partage des connaissances et de developpement continu grce a des methodes et outils digitaux. Surveiller les tendances du marche et adopter des technologies de pointe pour moderniser les approches pedagogiques. Diplme de niveau bachelier ou master, ou experience equivalente. Une experience dans un type de fonction similaire sera un atout important. Bonne connaissance du marche de la formation et du e learning (techniques et outils). Competences techniques en e learning ou une forte appetence pour le developpement de ces competences. Connaissance des cadres conceptuels de la culture, des valeurs et des competences. Competences en matiere de reflexion systemique et didactique. Competences passives en neerlandais ou prt a s''y auto former. Un contrat CDI temps plein ou en 4/5eme. Une remuneration attractive dependant de votre experience et assortie d''avantages extra legaux : 13eme mois, prime de juille