Als CFO ben je verantwoordelijk voor het financiële beleid en de administratieve organisatie van Zorggroep H. Hart.Je zorgt voor een efficiënte aansturing van het financieel team en je maakt deel uit van het operationeel Netwerkteam en rapporteert aan het Corporate Directieteam.Taken en verantwoordelijkheden:A. Financiële strategie en beleidOntwikkelen en bewaken van de financiële langetermijnstrategie.Mee vorm geven aan de algemene beleids- en investeringsbeslissingen.Optimaliseren van processen en systemen binnen de organisatie.Opstellen, opvolgen en optimaliseren van jaarlijkse budgetten.Opvolgen van prognoses en financiële simulaties op korte en lange termijn.Opmaken van financiële rapporten voor de corporate directie, bestuursorgaan en andere stakeholders.Analyseren van resultaten en risico’s, en voorstellen formuleren ter optimalisatie.D. Cashflow- en liquiditeitsbeheerBeheren van geldstromen en verzekeren van voldoende liquiditeit.Optimaliseren van werkkapitaalbeheer.E. Investeringen en projectenEvaluatie van investeringsdossiers (bouwprojecten, zorginitiatieven, digitalisering, …).Financiële ondersteuning van strategische projecten binnen de groep.F. Compliance en risicobeheerToezien op naleving van wettelijke en fiscale verplichtingen (vzw-wetgeving, RIZIV, …).Risico’s in kaart brengen en gepast beleid uitstippelen.Volgen van de socio-economische evoluties in de maatschappij.Aansturen van het administratieve en financiële team (boekhouding, controlling, facturatie, personeelsdienst,…).Nauwe samenwerking met het corporate directieteam, HR, operationeel management en externe partners.Rapportage aan het corporate directieteam.H. Digitalisering en procesoptimalisatieMee aansturen van de digitale transformatie binnen financiële processen.Implementatie en optimalisatie van ERP-/rapporteringstools.Vereisten:Masterdiploma in een relevante richting.Min. 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in de zorgsector.Strategisch inzicht met een scherp oog voor financiële duurzaamheid.Sterke analytische en cijfermatige vaardigheden.Expertise in de huidige enterprise resource planning systemen.Kennis van de socialprofitsector en/of VZW-wetgeving is een sterke troef.Communicatief sterk, zowel intern als naar externe stakeholders.Resultaatgericht met aandacht voor kwaliteit en efficiëntie.Discretie en integriteit bij het omgaan met vertrouwelijke informatie.Een boeiende job vol variatie en uitdaging, ontwikkelingsmogelijkheden, veel autonomie en verantwoordelijkheid.Aangename werksfeer met leuke collega's :)Een contract van onbepaalde duur (jobtime is bespreekbaar).Maaltijdcheques.Vergoeding woon-werkverkeer.24 vakantiedagen (24 x 7,6u voor een voltijdse medewerker).10 wettelijke feestdagen.Tal van vormings- en opleidingskansen.Jaarlijkse gratis griepvaccinatie.Extra voordelen:Lekkere maaltijden & meeneemmaaltijden aan een voordelig personeelstarief (dagschotels, salades, soep, brood, ...).Gratis water en koffie.Gebruik van het kapsalon & schoonheidssalon (in-house).Gratis gebruik van onze fitnessruimte (Buda Fit - Kortrijk).Gebruik maken van één van onze kinderdagverblijven.50 % korting bij buitenschoolse opvang in één van onze kinderdagverblijven.
#J-18808-Ljbffr