Organisatie
Onze klant is een financieel gezond en stabiel bedrijf dat verder aan het groeien is. Ze zijn actief in het ontwerp, productie en installatie van hoogwaardige poorten en deuren. Momenteel zijn ze met een 100-tal eigen werknemers en bestaan ze ondertussen meer dan 25 jaar. Voor de aankoopafdeling zijn ze momenteel op zoek naar versterking in het team.
Functie
Als Technisch Aankoper ben je verantwoordelijk voor onderstaand takenpakket:
* Beheer en optimalisatie van het inkoopproces.
* Opbouwen en onderhouden van leveranciersrelaties met oog op kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en prijsoptimalisatie.
* Uitvoeren van jaarlijkse prijsonderhandelingen om de beste voorwaarden de verkrijgen.
* Samenwerking met interne teams zoals tekenaars, projectleiders en productie zodat alle orders correct en tijdig geplaatst worden.
* Selecteren, onderhandelen en aankopen van technische materialen.
* Opvragen van offertes en analyses hiervan om tot de beste deals te komen.
* Je werkt nauw samen met 1 collega aankoper.
Profiel
Als Technisch Aankoper kan je jezelf grotendeels terugvinden in onderstaande omschrijving:
* Communicatief ben je zeer sterk, je durft te zeggen waar het op staat en kan je uitdrukken in het Nederlands en het Engels. Kennis Frans is een pluspunt.
* Ervaring in technische aankoop is een pluspunt.
* Je hebt strategisch inzicht en kan zowel strategische als operationele taken uitvoeren binnen aankoop.
* Onderhandelingsvaardigheden zijn een must, je weet waar er ruimte is voor verbetering bij leveranciers.
* Je kan snel schakelen en werkt efficiënt in een dynamische en projectgebonden omgeving.
* Werken in team schrikt je niet af, je kan een ander persoon aansturen indien nodig.
* Affiniteit met technische producten en processen.
* Computervaardig.
Aanbod
Je mag rekenen op onderstaande zaken als Technisch Aankoper:
Een aantrekkelijk salaris aangevuld met maaltijdcheques, ecocheques en groepsverzekering, mobiele telefoon en laptop.
Een 40-uren werkweek met 12 ADV dagen bovenop je wettelijk verlof en flexibele werktijden.
Een wekelijkse fruitmand en dagelijks een goedgevulde koelkast met water en frisdranken.
Mogelijkheden voor doorgroei binnen en buiten de afdeling.
Een stabiel en financieel gezond bedrijf in volle groei.
No-nonsens mentaliteit met een goede en informele werksfeer en een hecht team.