FUNCTIE:
In samenwerking met de HRBP, Talent Acquisition, BENU Academy en Talent Management (Corporate), ontwikkel en implementeer je de strategie voor opleiding en ontwikkeling. Je rapporteert aan de HR & Internal Communication Director.
Verantwoordelijkheden :
Ontwikkeling
* Prestatie-evaluatie: Volgen en verbeteren van processen, analyseren van resultaten om verbeterpunten te identificeren.
* Talentbeheer: Opstellen van carrièreplannen, identificeren van opleidingsbehoeften, volgen van talenten en rapporteren.
* Communicatie & advies: Begeleiden van medewerkers en managers over carrièremogelijkheden en talentbeheer.
Opleiding:
* Behoeftenanalyse & opleidingsbeheer: Plannen en coördineren van opleidingen (intern/extern), toezicht houden op wettelijke verplichtingen en het LMS.
* Onboarding: Ontwikkelen van een gestructureerd programma voor belangrijke functies.
* Evaluatie & verbetering: Volgen van de impact van opleidingen en continue aanpassingen.
* Innovatie: Inzicht in pedagogische trends en integratie van nieuwe technologieën.
PROFIEL:
Vereiste vaardigheden:
* Uitstekende communicatie en interpersoonlijke vaardigheden.
* Data-analyse om processen te optimaliseren.
* Beheersing van evaluatie- en carrièreontwikkelingspraktijken.
* Ervaring met digitale oplossingen, idealiter met een LMS.
* Projectmanagement, proactiviteit en teamspirit.
Kwalificaties:
* Diploma in HR, psychologie of een verwant vakgebied.
* Minimaal 3 jaar ervaring in talentontwikkeling en opleiding.
* Drietalig: FR/NL/EN.
AANBOD:
* Een gevarieerde functie in een stimulerende werkomgeving binnen een internationale groep.
* Kansen voor groei en ontwikkeling binnen het bedrijf.
* Een contract van onbepaalde duur.
* Aantrekkelijke en competitieve verloning.
* Interessante extralegale voordelen.
* De kans om deel uit te maken van een dynamisch en enthousiast team.