Manager Recruitment & Selection (O241112) Zuid West Vlaanderen
Voor een industrile organisatie met meerdere productdivisies in Belgi en onderdeel van een internationale groep, zoeken we een gedreven Recruitment Manager. Je wordt de drijvende kracht achter hun internationale talentstrategie en leidt een team van senior recruiters. Een uitdagende functie met impact!
Omschrijving
1. Je geeft het rekrutering & selectiebeleid verder vorm en rolt het mee uit, met focus op een duurzame en kwalitatieve instroom.
2. Je coacht en leidt een sterk team van recruiters die verantwoordelijk zijn voor het aantrekken van diverse profielen van pasafgestudeerden tot ervaren managers, en dit in alle functionele domeinen (operations, supply chain, sales, marketing, finance, IT,...)
3. Zelf neem je ook de meer strategische vacatures op.
4. Je vertaalt de noden van de business naar concrete vacatures en bepaalt de juiste rekruteringsstrategie. Je speelt ook een actieve rol bij de interne mobiliteit.
5. Je bepaalt en beheert de relaties met de HR partners.
6. Samen met je team werkt je actief op verschillende projecten rond employer branding en (internationale) recruitment cagnes, candidate management initiatieven, het verder uitbouwen van een talentpool, het managen van de HR/externe partners. Jouw doelstelling: het bedrijf op de agenda zetten en houden (futurproof).
7. Ook het continue verbeteren van de interne processen behoort tot jouw rol.
8. Je rapporteert aan de HR director.
Vereisten
1. Je hebt min. een 5 tal jaar ervaring in rekrutering en selectie op hoger niveau. Je hebt ervaring als senior consultant/teamlead binnen een selectie of executive search kantoor en combineert dit bij voorkeur met een eerste business ervaring.
2. Je hebt een Master opleiding en denkt en handelt op dit niveau.
3. Je bent gepassioneerd door recruitment: je schakelt snel, bent sterk in opvolging en doortastend. Je bent ook voldoende flexibel.
4. Wat typeert jou nog? Je bent kritisch maar dit vertraagt je niet in je actiegerichtheid, je bent positief ingesteld, leerbereid en vooral heel resultaatsgericht.
5. Je bent professioneel; kan to the point, zakelijk en ook dynamisch communiceren en spreken op alle niveaus in een organisatie en met kandidaten.
6. Je spreekt perfect Nederlands en Engels. Kennis Frans is een grote plus.
Aanbod
Een top job bij een top employer waarin je je kan vastbijten! Een functie met impact op de business en de bedrijfsresultaten. Een high performance omgeving met een mooi uitgebouwd HR beleid, aandacht voor persoonlijke groei, carriereplanning en welzijn! Uiteraard ook een mooi salarispakket dat bestaat uit een motiverend brutoloon, maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering, wagen, .... Doorgroeimogelijkheden (op langere termijn) Tal van andere benefits...
Standpla