Sluit je aan bij een toonaangevende organisatie in de onderzoekssector als Payroll Business Partner en speel een strategische rol in talentbeheer en HR-innovatie Waarom is deze rol belangrijk? In een sector gewijd aan innovatie en onderzoek is het aantrekken, behouden en ondersteunen van talenten een strategische prioriteit. Als Payroll Business Partner gaat je rol verder dan het beheren van de payroll: je draagt bij aan de operationele excellentie van een organisatie die werkt aan baanbrekende ontdekkingen en wetenschappelijke vooruitgang. Als brug tussen de HR-teams, medewerkers en onderzoeksprojecten ben je een cruciale partner om een optimale verloning te garanderen en een toekomstgerichte visie te ondersteunen die focust op mensen en innovatie. Waarom werken bij deze organisatie? Onze klant is een gerenommeerde onderzoeksinstelling die zich inzet voor projecten met hoge wetenschappelijke waarde. Met internationale teams van topniveau, een cultuur van innovatie en voortdurende groei biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waarin je bijdragen een directe impact hebben op ontdekkingen en vooruitgang. Zorg voor een nauwkeurige en betrouwbare payroll van medewerkers in samenwerking met het sociaal secretariaat. Superviseer en optimaliseer de payrollprocessen, rekening houdend met wettelijke en reglementaire specificaties binnen de publieke en private sector. Fungeer als belangrijkste aanspreekpunt voor audits en controles met betrekking tot de payroll. Adviseer managers over beloningsbeleid en extralegale voordelen om de beste talenten aan te trekken en te behouden. Lever nauwkeurige analyses en belangrijke indicatoren om strategische beslissingen te ondersteunen op het gebied van talentbeheer. Neem deel aan de ontwikkeling en verbetering van belonings- en voordelenbeleid. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in payrollbeheer, bij voorkeur in een academische, wetenschappelijke of onderzoeksomgeving. Je hebt een uitstekende beheersing van payrolltools en bent vertrouwd met gedigitaliseerde processen. Je bent tweetalig Frans/Nederlands (kennis van Engels is een pluspunt). Je hebt sterke analytische vaardigheden en een scherp oog voor precisie. Je bent nauwkeurig, zelfstandig en gepassioneerd om bij te dragen aan projecten met een maatschappelijke impact. Een competitief salarispakket met een aantrekkelijk loon en diverse extralegale voordelen. Een stimulerende omgeving: werk in het hart van innovatieve onderzoeksprojecten met multiculturele en multidisciplinaire teams. Doorgroeimogelijkheden: persoonlijke en professionele ontwikkeling dankzij continue opleidingen. Een rol met grote impact: word een sleutelspeler in het succes van onderzoeksprojecten en het welzijn van medewerkers. Flexibiliteit: telewerk en flexibele uren om een goede balans tussen werk en privé te bevorderen. Français, Business, Télétravail, Payroll et Salaire, Business, Audit, Bilingue, Payroll, Payroll et Salaire, Néerlandais, Engelse taal, Analyse, Frans, Gestion des talents, Politique, Bilingual, Nederlands, Bien-être, Recherche, Secrétariat Social, Design, Secteur public