Vacatureomschrijving
Ben jij een enthousiaste en gedreven HR-professional? Wij zoeken een HR Officer die een sleutelrol speelt in het versterken van ons HR-team. Je bent verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van het L&D-beleid, de operationele voorbereiding en uitvoering van het cafetariaplan, en biedt ondersteuning bij payrollvoorbereiding.
Jouw verantwoordelijkheden:
* Coördineren en administratief ondersteunen van het cafetariaplan via de Flex Income Plan-tool en duidelijke communicatie naar medewerkers.
* Ondersteunen bij het in kaart brengen en coördineren van opleidingsbehoeften binnen vastgestelde budgetten.
* Registreren van opleidingen en up-to-date houden van het opleidingsoverzicht ter ondersteuning van de HR-afdeling.
* Organiseren van praktische aspecten van opleidingen en trainingen.
* Identificeren en aanvragen van subsidies voor opleidingen.
* Beheren van de opleidingscatalogus en bijdragen aan verbeteringen binnen de HR-afdeling.
* Ondersteunen van payrollvoorbereiding, personeelsrapportage, HR-analyses en diverse HR-projecten.
Functie-eisen
* Bachelor in een menswetenschappelijke richting en minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
* Sterk in administratie met oog voor detail en nauwkeurigheid.
* Communicatief vaardig en klantgericht met een proactieve, zelfstandige werkhouding.
* Kennis van HR-gerelateerde wet- en regelgeving.
* Kennis van Eblox Payroll & Eblox HR is een troef.
* Flexibel, stressbestendig en je houdt van uitdagingen en verandering.
* Positieve, teamgerichte mindset met de drive om continu te verbeteren.
Aanvullende informatie
Wat bieden wij jou?
* Een warme onboarding in onze processen en cultuur.
* Een collegiaal team waar samenwerken centraal staat.
* Aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen: maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, 18 ADV-dagen, fruit op het werk, personeelswinkel, fietsleasing, en meer.
* Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een internationaal toonaangevend bedrijf.