In deze HR-rol als Talent Attractie Specialist heb je de kans om te werken aan het aantrekken en binden van talent. Jouw takenpakket zal bestaan uit het schrijven van vacatureteksten, zoeken op LinkedIn, interviews plannen en afnemen, online testen coördineren en jobbeurzen organiseren.
Je zult ook verantwoordelijk zijn voor het onderhouden van contact met externe partners en het verbeteren van de interne wervingsprocessen. We bieden onze medewerkers een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met een resem aan extralegale voordelen, waaronder eco- en maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, nettovergoeding, etc.
We streven ernaar om onze organisatie te positioneren als een werkgever waar medewerkers graag willen werken. Hierbij spelen Employer Branding en social media-content een belangrijke rol. Jij bent ons ideale kandidaat als je ervaring hebt in rekrutering en Employer Branding en wilt werken aan de promotie van onze organisatie als werkgever.