En tant que Leadeur Maintenance Mécanique, vous serez un acteur clé de l'organisation et du bon fonctionnement de notre département mécanique. Vos missions incluent :Gestion quotidienne :- Participer aux réunions matinales pour analyser la productivité, identifier les problèmes et assigner les tâches à vos mécaniciens que vous chapautez. - Prendre en charge les tickets liés aux soucis mécaniques et superviser leur résolution avec votre équipe.- Gérer la relation avec les sous-traitants : ouverture de chantiers, gestion des factures et conformité aux normes de sécurité.- Commander et gérer les stocks de pièces détachées et assurer la maintenance préventive dans SAP.- Planifier et suivre les heures de travail des mécaniciens.Leadership et encadrement :- Encadrer une équipe de 5 personnes. - Apporter un accompagnement stratégique et diplomatique pour les faire monter en compétences.- Créer un environnement de travail collaboratif, en valorisant la participation et l’échange.Équilibre terrain et administratif :- 60 % admin et 40 % terrain : vous êtes présent sur le terrain, aux côtés de vos équipes, tout en assumant vos responsabilités de gestion.- Intervenir directement en cas de panne majeure ou de situation critique, en soutenant vos collaborateurs avec réactivité.L'entreprise opère dans plusieurs segments clés :- Hygiène personnelle : fabrication de produits tels que les couches pour bébés, les protections féminines et les protections pour incontinence.- Hygiène professionnelle : solutions pour les entreprises, incluant des produits d’hygiène comme les essuie-mains, les distributeurs de savon et les papiers hygiéniques destinés aux espaces publics et professionnels.- Soins de santé : produits médicaux jetables, bandages et autres solutions pour les établissements de santé.Le profil que nous recherchons :Formation et compétences techniques :- Diplôme d’ingénieur industriel ou graduat en électromécanique avec une expérience solide en mécanique et en management.- Niveau linguistique minimum B1 en anglais (pour communiquer avec les sous-traitants principalement).- Bases solides en mécanique générale : roulements, boîtes de vitesse, embrayages, transmissions, pneumatique etc. - Compréhension des phénomènes physiques liés à la mécanique (chaleur, pression, débits etc).- Expérience dans des machines à petites pièces. - Si vous venez du secteur de l'aéronautique (gros atout). Expérience :- 3 à 7 ans d’expérience minimum, incluant la gestion d’équipes (obligatoirement). - Capacité à analyser et à améliorer les processus pour éviter la répétition des problèmes.Soft skills :- Vision analytique et capacité à prendre du recul.- Leadership collaboratif : savoir déléguer, motiver et faire confiance à vos équipes tout en gardant le contrôle.- Empathie, écoute et humilité : une présence bienveillante au sein de l’équipe.