Wat hebben we je te bieden?
- Je komt terecht in een ondernemend en snelgroeiend bedrijf met een stabiele basis in de B2B-sector, en maakt deel uit van een internationale groep.
- Jouw talent, motivatie en initiatief worden gewaardeerd en er is ruimte voor doorgroeien.
- De bedrijfscultuur is er één van open, eerlijke communicatie en samenwerking.
- Geniet van 12 extra verlofdagen en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met extralegale voordelen.
Is deze veelzijdige functie precies wat jij zoekt? Aarzel niet, grijp deze kans en solliciteer vandaag nog als onze nieuwe HR Business Partner in Beringen! Vragen? Wij staan klaar om je te helpen en kijken uit naar jouw reactie.
Jouw taken
Bij Go4Jobs weten we hoe belangrijk het is om de juiste balans te vinden tussen werkplezier en professionaliteit. Als HR Business Partner krijg jij de kans om je stempel te drukken binnen een vooruitstrevend bedrijf in Beringen. Met ruimte voor groei en innovatie, ben jij de spil waar alles om draait. Zoals onze jobadviseur Martine zegt: "Hier krijg je echt de kans om te groeien en impact te maken!"
Taken:
- Je beheert het volledige proces van werving en selectie, van het zoeken en vinden tot de selectie en ondertekening van contracten met kandidaten.
- Originele rekruteringscampagnes bedenken en uitrollen via diverse offline en online kanalen, met ondersteuning van je marketingcollega's, is jouw specialiteit.
- Personeelsadministratie is voor jou een fluitje van een cent. Je zorgt voor de correcte opmaak van sociale documenten en werkt samen met het externe sociaal secretariaat om de maandelijkse verloning soepel te laten verlopen.
- Je bent een betrouwbaar aanspreekpunt voor medewerkers en biedt advies aan het management over diverse HR-kwesties.
- Interne communicatie ligt in jouw handen en je zorgt ervoor dat iedereen op de hoogte blijft van het laatste nieuws.
- Je krijgt de kans om innovatieve ideeën te lanceren en je bezig te houden met projecten op het gebied van employer branding, verzuim, retentie, prestatie- en leiderschapsontwikkeling en personeelstevredenheid.
Vaardigheden
- Je hebt al enkele jaren ervaring in HR en bent bekend met werving en selectie.
- Je bent up-to-date met de laatste ontwikkelingen in de sociale wetgeving en arbeidsrecht.
- De Nederlandse taal beheers je perfect en ook in het Frans kun je goed je weg vinden.
- Je bent in staat om je te focussen op doelen en stelt de juiste prioriteiten.
- Je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken.
- Je communiceert vlot en bent een teamspeler die graag kennis deelt.
- MS Office en andere digitale tools kennen geen geheimen voor jou.
- Je hebt al enkele jaren ervaring in HR en bent bekend met werving en selectie.
- Je bent up-to-date met de laatste ontwikkelingen in de sociale wetgeving en arbeidsrecht.
- De Nederlandse taal beheers je perfect en ook in het Frans kun je goed je weg vinden.
- Je bent in staat om je te focussen op doelen en stelt de juiste prioriteiten.
- Je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken.
- Je communiceert vlot en bent een teamspeler die graag kennis deelt.
- MS Office en andere digitale tools kennen geen geheimen voor jou.
Bij Go4Jobs weten we hoe belangrijk het is om de juiste balans te vinden tussen werkplezier en professionaliteit. Als HR Business Partner krijg jij de kans om je stempel te drukken binnen een vooruitstrevend bedrijf in Beringen. Met ruimte voor groei en innovatie, ben jij de spil waar alles om draait. Zoals onze jobadviseur Martine zegt: "Hier krijg je echt de kans om te groeien en impact te maken!"
Taken:
- Je beheert het volledige proces van werving en selectie, van het zoeken en vinden tot de selectie en ondertekening van contracten met kandidaten.
- Originele rekruteringscampagnes bedenken en uitrollen via diverse offline en online kanalen, met ondersteuning van je marketingcollega's, is jouw specialiteit.
- Personeelsadministratie is voor jou een fluitje van een cent. Je zorgt voor de correcte opmaak van sociale documenten en werkt samen met het externe sociaal secretariaat om de maandelijkse verloning soepel te laten verlopen.
- Je bent een betrouwbaar aanspreekpunt voor medewerkers en biedt advies aan het management over diverse HR-kwesties.
- Interne communicatie ligt in jouw handen en je zorgt ervoor dat iedereen op de hoogte blijft van het laatste nieuws.
- Je krijgt de kans om innovatieve ideeën te lanceren en je bezig te houden met projecten op het gebied van employer branding, verzuim, retentie, prestatie- en leiderschapsontwikkeling en personeelstevredenheid.