Onderhoudstechnieker 2-ploegen
Over de functie
Voor een familiaal voedingsbedrijf in Izegem zijn we op zoek naar een onderhoudstechnieker in 2-ploegen die na een intensieve opleiding samen met collega's het preventief en curatief onderhoud van ons geautomatiseerd machinepark zal uitvoeren.
Je verantwoordelijkheden
Je zult:
* Preventief onderhoud uitvoeren en storingen in de productie oplossen.
* Technische problemen analyseren en oplossingen bieden op elektrisch en/of mechanisch gebied.
* Bijdragen aan optimalisatieprojecten en nieuwe investeringen.
* Werken met verschillende aspecten van onderhoud, zoals PLC-besturing, automatisering, nutsvoorzieningen, elektrisch en mechanisch onderhoud.
* Regelmatig overleggen met collega's en productieverantwoordelijken.
* Rapporteren aan de Supervisor Technische Dienst.
Qualificaties
* Een flexibele instelling en je bent een echte teamplayer.
* Er is bereidheid om in twee ploegen te werken (06:00-14:00 en 14:00-22:00).
* Goede kennis van MS Office; ervaring met ERP-pakketten (bij voorkeur SAP) is een pluspunt.
* De Nederlandse taal beheersen goed.
* Een sterk veiligheids- en kwaliteitsbewustzijn.
* Veilig, ordelijk en gestructureerd werken.
* Opdat je kunt werken in ruimtes met wisselende temperaturen.
* Je steunt en bevordert de hygiëne-, kwaliteits- en veiligheidsnormen van een voedingsbedrijf.
* Je hebt ervaring als medewerker van een technische dienst of technische ervaring in een productieomgeving.
* Een technische opleiding hebben afgerond (bachelor of secundair in elektromechanica, elektriciteit of mechanica) en brede theoretische en praktische kennis.
Ontwikkeling en groei
Met een aantrekkelijk salarispakket en interessante extralegale voordelen:
* Een bruto uurloon van €23,6839 in een tweeploegensysteem, met doorgroeimogelijkheden naar €25,0473 per uur.
* Anciënniteitspremie per uur vanaf 2 jaar dienst (startend bij €0,3684 per uur en oplopend tot €1,0101 per uur bij 30 jaar anciënniteit).
* Vergoeding voor vervoerskosten volgens wettelijke barema's en een fietsvergoeding van €0,27 per kilometer (heen en terug).
* Maaltijdcheques van €8 per volledig gewerkte dag.
* Ecocheques ter waarde van €250 netto per kalenderjaar (pro rata op kwartaalbasis).
* Cadeaucheques van €40 netto per kalenderjaar (pro rata op kwartaalbasis).
* Vakantiegeld (uitbetaald door het Vakantiefonds van de sector).
* Een volledig door Vandemoortele gefinancierd pensioenplan.
* Hospitalisatieverzekering volledig betaald door Vandemoortele, met de optie om gezinsleden aan te sluiten tegen een bescheiden eigen bijdrage.
* Mogelijkheid tot fietsleasing.
Vakantie:
* Maximaal 20 wettelijke vakantiedagen.
* 20 CR-dagen (compensatierust), verrekend in het bruto uurloon.
* 3 CAO-dagen.
* Collectieve vakantie van twee weken in de zomer (de week van 21/07 en de daaropvolgende week).