Functieomschrijving
Ben jij een gedreven en creatieve HR-professional? Onze klant zoekt een recruiter die van A tot Z het wervingsproces coördineert en bijdraagt aan een sterke employer branding.
Jouw taken:
Actief opsporen en benaderen van talent via diverse kanalen.
Voeren van sollicitatiegesprekken en beoordelen van kandidaten.
Opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten en sociale mediacampagnes.
Up-to-date houden van de jobpagina en sociale mediakanalen.
Organiseren en deelnemen aan recruitment evenementen.
Samenwerken met marketing om de employer brand te versterken.
Vereisten
Jouw profiel:
Diploma: Bachelor in HR of gelijkwaardig door ervaring.
Ervaring: Kennis van jobboards en sociale media is een pluspunt.
Talenkennis: Vlot in Nederlands en Frans, zowel schriftelijk als mondeling.
Persoonlijkheid: Creatief, flexibel en gedreven om talent aan te trekken.
Talen
Je hebt een goede kennis van het Nederlands
Je hebt een goede kennis van het Frans
Aanbod
Een voltijds contract van onbepaalde duur met competitief salaris.
Glijdend uurrooster en mogelijkheid tot thuiswerk één dag per week.
Maaltijdcheques en groepsverzekering.
Extra voordelen via een Corporate Benefits-programma.
Een dynamische werkomgeving met personeelsevents zoals teambuildings, afterwork drinks en feestelijke bijeenkomsten.
Klaar om een verschil te maken in HR? Solliciteer vandaag nog en versterk het HR-team van onze klant!