Présentation de l'entreprise
Accent, fondée en 1995, est une entreprise spécialisée dans le placement de talents. Nous disposons du plus large réseau d'agences spécialisées en Belgique (300 agences, + de 1 100 collaborateurs internes). Accent fournit de l'emploi quotidiennement à plus de 25 000 personnes et fait partie de House of HR, un holding international composé de nombreuses entreprises spécialisées, actives dans les ressources humaines.
Nos missions
En tant qu'entreprise spécialisée dans le placement de talents, nous sommes un maillon important entre les talents sur le marché du travail et les employeurs. Pour les demandeurs d'emploi, nous sommes un jobcoach destiné à cerner leurs talents, leur personnalité et leur profil. Pour les entreprises, nous sommes un véritable partenaire RH qui ne se contente pas de rechercher le bon talent pour le bon poste, mais qui fournit également des conseils de rétention de ce talent.
Nos valeurs
Notre rêve retentit comme suit : « Nous étreignons chaque talent et allumons la joie dans leur vie ». En bref, nous voulons placer chaque talent, quelle que soit sa forme, sa taille ou sa couleur, au bon endroit pour lui offrir un maximum de satisfaction professionnelle. Nous savons que les personnes qui sont heureuses au travail restent plus longtemps chez le même employeur, sont plus performantes et sont importantes pour la croissance de chaque entreprise. Du coup, tout le monde y gagne !
Description de la fonction
En tant que consultant(e) en recrutement, vous êtes en charge du développement de l'agence Accent Office&Sales à Mons. Vous incarnez le maillon manquant entre le candidat et le client. À cet effet, vous aidez les clients à trouver de nouveaux candidats et vous leur offrez des conseils en matière de RH. En parallèle, vous contribuez au développement des candidats et leur proposez un nouveau défi professionnel.
Vos responsabilités
* Répondre aux premiers e-mails et préparer des briefings avec votre collègue.
* Identifier les besoins des clients et chercher les candidats adéquats via différents canaux.
* Apprendre à connaître le candidat en face à face ou par vidéoconférence en vous servant de différentes techniques d'entretien.
* Former un dossier/rapport de sélection avec le profil de votre candidat, les évaluations traitées et les références.
* Proposer le candidat par téléphone (prospection téléphonique) aux clients et aux prospects.
* Établir les contrats et documents nécessaires lorsqu'il y a trouvé le bon match.
Profil requis
Vous devez être un as de la communication et avoir une image professionnelle irréprochable. Vous avez soif d'apprendre et vous aimez vous développer en continuant à vous former grâce à l'Accent Business School. La détermination est l'une de vos qualités. Aucun défi ne vous résiste. Vous parvenez à vous dépêtrer de n'importe quelle situation grâce à votre proactivité. Vous êtes quelqu'un d'organisé. Idéalement, vous êtes à la fois assertif et empathique. Vous n'avez pas peur de travailler avec des objectifs, et vous travaillez bien sous pression.
Offre
Salaire barème CP 200 (Catégorie C) : 2318,08 € – 3106,95 € brut/mois, conformément au marché. Semaine de travail de 40 h. 20 jours de vacances et 12 jours de RTT. Formations via l'Accent Business School organisées à l'aide du programme de développement personnel. Indemnisations nettes des frais 75 €/m + rémunération variable en fonction des prestations. Un lieu de travail proche de votre domicile. Fruits frais chaque semaine au bureau. Chèques-repas 8 €/jour + éco-chèques. Ordinateur portable/tablette - budget Smartphone. Assurance hospitalisation à la signature du CDI.