Crédo, un groupe d'assurance-crédit européen de premier plan, recherche un responsable des remunérations professionnelles pour rejoindre son équipe en Belgique.
Description du poste
Votre expérience dans la gestion des remunérations se révélera essentielle pour assurer le traitement efficace des salaires de nos employés (de bureau) à travers l'Europe. En tant que responsable des remunérations professionnelles, vous effectuerez des tâches variées :
* Payer et traiter les salaires avec précision et ponctualité, en collaboration avec les secrétariats sociaux.
* Calculer les paiements anticipés d'impôts et les primes, gérer les DmfA (déclarations multifonctionnelles), les déclarations ONSS, les relevés 325 et les fiches fiscales (Belcotax).
* Préparer les rapprochements mensuels des états de paie et suivre le suivi post-paie.
* Assurer l'administration RH du cycle de vie des employés (en cas de maladie, d'accident de travail, fiches d'information, en cas de licenciement) et des polices d'assurance, maladie, chèques repas, etc.
* Informer vos collègues et les assistez pour toutes les questions relatives à la législation sociale des pays dans lesquels nous opérons.
* Assurer le déploiement du plan de revenu flexible (plan cafétéria) dans lequel les employés peuvent élaborer eux-mêmes leur package d'avantages extralégaux.
* Suivre les employés bénéficiant d'un statut fiscal spécial.
* Fournir, dans les délais, des rapports précis et complets sur les salaires, les effectifs, le chiffre d'affaires, l'absentéisme et d'autres IPC pour les parties internes et externes (Conseil d'entreprise, bilan social, etc.).
Compétences requises
* Un diplôme en Ressources Humaines ou équivalent.
* Une première expérience professionnelle de minimum 10 ans dans la gestion des remunérations d'employés de bureau est requise.
* Une expérience concluante en gestion des remunérations internationales est attendue.
* Avoir une connaissance approfondie de la législation sociale.
* La connaissance et une expérience dans le déploiement d'un plan de revenu flexible sont un atout.
* Avoir déjà collaboré avec des secrétariats sociaux (par exemple, Attentia, ADP, Jobcode, Cintra, …).
* Avoir des compétences de communication exceptionnelles.
* Tre proactif dans votre travail et résoudre les problèmes avec efficacité et aisance.
* Être précis et discret et respecter les délais.
* Avoir une bonne connaissance de la suite MS Office (particulièrement Excel).
* Se exprimer couramment en français, en anglais et en néerlandais.
Avantages
* La possibilité de travailler à domicile : 3 jours.
* Une carrière stimulante dans un environnement multilingue et international.
* Des possibilités de formation continue pour développer vos talents.
* Un salaire attractif assorti de nombreux avantages extralégaux (chèques repas, assurance hospitalisation, pension complémentaire, plan Flex Reward, etc.).
* La possibilité de travailler depuis notre siège belge situé dans le centre de Bruxelles et de télétravailler de manière structurelle.
* Une fonction dans une entreprise où les valeurs suivantes sont clés : respect, proximité avec le client et fiabilité.