En tant que Acheteur - Procurement Officer, vous aurez la chance de :
* Suivi des approvisionnements : Vérifier les confirmations de commandes (prix, délai, qualité), suivre les prévisions d'arrivée des bateaux et camions, ainsi que les dates de dédouanement.
* Gestion des stocks : Vérifier les niveaux de stocks prévisionnels, proposer et prendre des actions pour assurer les approvisionnements nécessaires à la production.
* Relance fournisseurs : En cas de retard ou d'erreur de livraison, relancer les fournisseurs et trouver des solutions pour éviter des ruptures de stock.
* Mise à jour des données : Mettre à jour le fichier de suivi des approvisionnements de manière hebdomadaire et garantir la fiabilité des délais dans SAP.
* Coordination inter-départements : Collaborer étroitement avec les départements Production et Logistique pour optimiser les flux.
* Réception des marchandises : Contrôler la quantité et la qualité des marchandises à leur arrivée, notamment pour les articles non acier.
* Évaluation des fournisseurs : Évaluer la performance des fournisseurs (qualité, délais, conformité) à travers des indicateurs de performance et rechercher de nouveaux fournisseurs.
* Négociation : Négocier les prix des consommables et les conditions avec les fournisseurs.
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Les qualités et compétences requises pour le poste de Acheteur - Procurement Officer sont les suivantes :
* Avoir un bachelier dans un domaine pertinent comme les achats, la logistique, la supply chain, l'économie, etc.
* Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
* Maitriser le français et l'anglais.
* Maîtrise d'Office 365 et des bases de données complexes, avec un niveau avancé en Excel
* Expérience avec SAP souhaitée
* Esprit analytique, rigueur, pragmatisme et sens de l'organisation
* Bon communicateur, orienté solutions et résultats, avec une résistance au stress
Le futur Acheteur - Procurement Officer se verra offrir :
* Un environnement de travail stimulant et dynamique où vous aurez l'occasion de développer vos compétences en Achats (ou approfondir vos compétences existantes).
* Faire partie d'une entreprise de renommée et de qualité.
* Un salaire brut représentatif de votre parcours et la plus-value que vous apportez à cette fonction.
* De nombreux avantages extra légaux pour compléter le salaire brut.
* Rejoindre une équipe dynamique, où l'initiative et l'esprit d'entreprise sont valorisés.
* Avoir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.