Bij AXA Belgium zijn we al een aantal jaar bezig met de transformatie van ons departement human resources om onze klanten, de business, managers en werknemers te helpen hun strategische doelstellingen te halen en hun dagelijkse taken tot een goed einde te brengen. De taak van het departement HR Transformation bestaat erin onze visie van 'digitale hr met een menselijke touch' concreet gestalte te geven; een visie waarmee wij een voorbeeld willen zijn op het vlak van medewerkerbegeleiding en -beleving.
Wij zijn momenteel op zoek naar een gepassioneerde Functional/technical expert & Business analyst om ons team te versterken en ons te helpen onze transformatie te verwezenlijken.
Je verantwoordelijkheden:
1. Je speelt een sleutelrol bij projecten rond hr-transformatie, verbeteringen of het oplossen van bugs en werkt mee aan tests voor nieuwe ontwikkelingen.
2. Samen met onze business architecture expert bepaal je de prioriteiten op basis van de behoeften van de business en volgens het budget en de middelen die beschikbaar zijn.
3. Je geeft ondersteuning bij het inzetten van onze hr-tools. Dat doe je volgens de taakverdeling die binnen het team is afgesproken.
4. Je helpt de hr-teams dagelijks bij hun lopende activiteiten, bijvoorbeeld als er bugs zijn of synchronisatiefouten in een interface tussen Peoplesoft, Neocase en andere hr-tools. Je zorgt voor een oplossing of reikt eventueel tijdelijke oplossingen aan om de continuïteit van de hr-activiteiten te garanderen. Je werkt nauw samen met onze IT product lead om ervoor te zorgen dat de IT-teams de behoeften van onze klanten juist begrijpen en daarop inspelen.
5. Je reikt proactief ideeën of oplossingen aan om de kwaliteit van de processen en tools te verbeteren.
Jouw Profiel
6. Je beschikt over een goede kennis van Oracle SQL in het kader van de ondersteuning en het onderhoud van Peoplesoft (Oracle)
7. Je beschikt over een goede kennis van Javascriptin het kader van de ondersteuning en het onderhoud van Neocase
8. Je hebt ervaring als business analyst, idealiter bij het vertalen van de behoeften van hr-teams naar een ontwikkeling die compatibel is met de functionele IT-vereisten en target architectuur.
9. Je hebt de tools van MS Office goed onder de knie.
10. Je bent analytisch ingesteld, kunt zelfstandig werken en bent resultaatgericht.
11. Je bent gemotiveerd en standpunten op elkaar afstemmen, hangende kwesties oplossen, naar oplossingen zoeken en de medewerker beleving vooropstellen kun je als de beste.
12. Je bent een echte teamspeler en het idee om met alle partijen samen te werken als ‘ONE team’ spreekt je duidelijk aan.
13. Je bent Nederlandstalig of Franstalig en je beheerst ook het Engels, de taal die we gebruiken bij de communicatie met het team IT-ontwikkeling
Over AXA
Bij AXA willen we veel meer zijn dan de wereldleider in verzekeringen en vermogensbeheer.
Onze missie is ‘ Samen vooruit door te beschermen wat belangrijk is ’. We willen als verzekeraar waken over elk individu, de maatschappij en de wereld. En dat met een blik die altijd open staat voor vooruitgang.
Als verzekeraar is AXA Belgium ook een belangrijke speler op vlak van preventie. Preventie zit in ons DNA, wat iedere dag opnieuw blijkt uit de omvangrijke investeringen in het onderzoek naar en de sensibilisering van risico’s.
Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af. Meer info in ons .
Over de entiteit
In België is AXA marktleider in niet-levensverzekeringen. We hebben meer dan enthousiaste medewerkers die zich elke dag inzetten om van een ‘ payer to partner ’ te gaan voor onze 3 miljoen klanten.
Onze medewerkers zijn van cruciaal belang. Daarom zetten we in op een aangename en moderne werkomgeving en proberen we samen een diverse en inclusieve cultuur te creëren waar ieders gedachten en ideeën gewaardeerd en gerespecteerd worden.
Onze belangrijkste leidraad zijn onze waarden: Customer first, Integrity, Courage en One AXA. Alles wat we doen, daar staan we als één team achter.
Wat we aanbieden
Een mooie beloning voor je harde werk
Een aantrekkelijk brutoloon, aangevuld met discretionaire persoonlijke en collectieve premies en natuurlijk ook maaltijd- en ecocheques.
Alle voordelen van werken bij een verzekeraar
Van groepsverzekering tot hospitalisatieverzekering (ook gezinsleden kunnen daarbij aansluiten aan een voordelig tarief) en met tot 30% korting op onze andere verzekeringsproducten.
Een job die zich aanpast aan je leven en dromen
Met tot 35 vrije dagen per jaar om uit te rusten van je enthousiaste inzet, thuiswerkmogelijkheden, sportvoorzieningen en opleidingen zorgen wij dat je mentaal, fysiek en professioneel in topvorm blijft!