Statut : Employe de l''Etat, Fonctionnaire Qui recrute ? Relevant du departement ministeriel de la Fonction publique, le Centre de gestion du personnel et organisation de l''Etat est en charge des activites operationnelles en matiere de gestion des ressources humaines aupres de lEtat. Parmi ses missions figurent notamment la gestion des remunerations et des carrieres, le paiement des pensions, le recrutement des futurs agents publics ainsi que des services dencadrement et daccompagnement dans le domaine des ressources humaines. Missions Au sein du service des ressources humaines du CGPO, vous assurez en tant quexpert en RH la gestion du recrutement de nos futurs collaborateurs, vous conseillez et assistez les agents du CGPO, leurs superieurs et la direction sur toute question en matiere de RH et vous coordonnez lon et loffboarding de nos agents. Vous contribuez de faon globale a divers projets et ateliers lies aux ressources humaines, incluant des initiatives organisationnelles ainsi que le developpement de solutions RH destinees a un usage interne et externe. Plus concretement, vous tes amene(e) a : Coordonner la procedure de selection et dengagement des nouveaux collaborateurs; Coordonner et organiser l''onboarding et loffboarding; Coordonner et suivre la gestion par objectifs; Analyser et interpreter des indicateurs RH cles et etablir des rapports de synthese reguliers; Contribuer a faire des analyses strategiques et des propositions doptimisation en fonction des problemes observes; Veiller a lapplication des dispositions legales et reglementaires en matiere de ressources humaines; Conseiller et assister la direction dans les questions relatives aux ressources humaines; Informer et conseiller les agents du CGPO en matiere de developpement professionnel, de sante et de qualite de vie au travail; Soutenir les superieurs hierarchiques dans la prise en charge de leurs responsabilites manageriales; Organiser et co animer des formations et des ateliers dans le domaine RH ainsi que dans le domaine organisationnel; Participer a des projets pilotes pour mettre en uvre de nouvelles solutions RH. Profil Competences techniques Vous matrisez la legislation concernant les thematiques liees aux ressources humaines; Vous connaissez les differents processus et procedures touchant le cycle de vie RH et en particulier, la gestion par objectifs, les processus de selection, de pre, on, et offboarding, le suivi des carrieres, la sante et la securite au travail ainsi que la gestion previsionnelle des effectifs; Vous savez travailler avec les logiciels RH necessaires a lexecution de la fonction; Vous savez utiliser SharePoint et OneNote. Competences comportementales Comprendre l''organisation : Vous reflechissez de faon systemique, au dela des silos, vous connaissez les evolutions de l''environnement et determinez les indicateurs critiques de performance; Mettre en uvre des solutions : Vous prenez linitiative de resoudre les problemes, vous mette