Chaque jour, 2.4 millions de particuliers, d'entreprises et de collectivités wallonnes comptent sur la qualité et la performance de nos services pour répondre à leurs besoins en eau. Cette ressource naturelle indispensable à notre vie sociale et économique est pourtant limitée et constitue un défi majeur d'aujourd'hui et de demain. Pour le relever, en tant que leader wallon du secteur et conscients de la responsabilité qui est la nôtre, la SWDE s'engage au quotidien à maîtriser l'ensemble de ses métiers : la production, la distribution, la sécurité de l'approvisionnement, la modernisation des réseaux, la création et la maintenance d'infrastructures complexes nécessaires à l'acheminement de l'eau chez ses clients, le tout en garantissant l'accès à l'eau grâce à un prix abordable. C'est pourquoi nous considérons nos membres du personnel comme une autre ressource précieuse. Nous nous engageons à leur proposer des jobs passionnants, remplis de sens et de défis techniques et technologiques. Nous mettons à leur disposition un cadre de travail de qualité et convivial, tout en veillant à leur épanouissement, développement et évolution personnels. Postule et rejoins-nous pour relever les défis de demain ! En tant qu'employé au service RH, votre rôle sera d'accompagner au quotidien les collaborateurs de la SWDE sur l'ensemble des questions liées aux ressources humaines, en veillant à créer un climat de confiance et de proximité. Missions Enregistrer les différentes données (absences, HS, médecine du travail, …) des collaborateurs SWDE dans les différents systèmes (SAP, MENSURA, CERTIMED, xls.) ; Gérer les dossiers accidents de travail et maladies professionnelles (de l'introduction du dossier au transmis des courriers) ; Participer aux différentes tâches liées à l'onboarding et offboarding ; Assurer le traitement des données relatives au parcours professionnel du personnel ; Participer à la gestion de la boite mail du service (lire, traiter et répondre) ; Analyser les différentes situations et relayer les informations à sa ligne hiérarchique en contextualisant la situation ; Contribuer à l'accompagnement du personnel ; …… Profil Être détenteur au minimum d'un CESS ; Avoir le permis B ; S'exprimer parfaitement en français tant à l'oral qu'à l'écrit ; Savoir organiser son travail et prioriser ses tâches du jour de façon autonome ; S'adapter facilement aux changements successifs, sauter d'une tâche à l'autre avec agilité ; Être doté d'une grande aisance relationnelle afin d'interagir avec tout type d'interlocuteurs ; Faire preuve de discrétion ; Être à l'aise avec Word, Excel, Outlook ; Avoir des connaissances de la législation sociale et/ou expérience en milieu RH/secrétariat social/mutuelle est un plus ; Avoir des connaissances de l'environnement SAP est un atout. Offre Deux postes à pourvoir : un contrat à durée indéterminée et un contrat à durée déterminée (2 ans) ; Un salaire brut mensuel de 2 786.56 € (niveau C, ancienneté 0) ; avec possibilité de valoriser l'expérience professionnelle en lien avec la fonction à occuper au sein de la SWDE (Maximum 6 années dans le secteur privé - Toutes les années sont prises en compte dans le secteur public) ; Un horaire de 38 heures/semaine et possibilité de 2 jours de travail à distance par semaine ; Une base de 26 jours de congés légaux annuels ; Une pension complémentaire ; Divers avantages tels que titres-repas, assurance soins de santé, le remboursement des transports en commun et une indemnité pour les déplacements à vélo ; Des formations orientées tant métier que développement personnel ; Un équilibre vie de famille – vie professionnelle ; Un cadre de travail varié dans une équipe dynamique qui entend répondre aux nombreux défis du secteur de l'eau. Intéressé ? 1. Postulez en ligne ci-dessous Communiquez-nous en français : - Votre CV ; - Une copie de votre plus haut diplôme ; - Une copie recto-verso de votre permis de conduire et de votre carte d'identité ; - Votre lettre de motivation structurée répondant à la question suivante : Comment percevez-vous l'impact des services RH locaux et de proximité sur le bien-être du personnel ? L'écriture d'une lettre de motivation est un exercice de rédaction, vous soignerez le style, l'orthographe et synthétiserez ces informations sur une page A4 maximum (Arial 11). Nous vous recommandons un format .pdf pour vous assurer que votre mise en page restera fixe lors de l'ouverture de votre document. 2. Si les conditions de participation sont remplies, vous serez contacté pour passer un entretien téléphonique. 3. En cas de poursuite du processus de recrutement, vous serez invité à passer un entretien d'em... Français, Outlook, Conduite automobile, Onboarding, Agilité, Courrier, Médecine du travail, SAP, Législation sociale, Ressources humaines, Secrétariat Social, MS Excel, Ressources humaines, Discrétion Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be!
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