L'emploi
Vos tâches
1. Une expérience de minimum 2 ans dans le recrutement est demandée
2. Vous effectuerai le recrutement de A à Z de tous les profils administratifs, techniques et de la construction
3. Vous serez responsable du payroll de tous les candidats dans les deux langues nationales
4. Vous effectuerez un suivi très régulier et quasi parfait
5. Vous pouvez répondre à toutes les questions des employés et des ouvriers (pour la partie des RH)
Outils & exigences
6. Outils Microsoft Office (Excel, Word, ...) (très bien)
7. Personnalité La confiance La flexibilité Orientation du résultat Précision
8. Langues Français (très bien) Néerlandais (très bien)
Régime de travail
9. Temps plein
Offre
Un CDI et un package salarial à la hauteur de votre expertise
Véhicule de société et carte essence
Assurance groupe et hospitalisation
Chèque repas
Eco chèques
Primes
Voyages....
A vos CV!
Votre profil
Ce qu'on attend de vous
10. Vous êtes curieux(se), rigoureux/se, précis(e) et avez le sens du service
11. Vous parlez parfaitement le FR et NL
12. Vous avez de bonnes connaissances de la législation sociale Belge
13. Le recrutement vous intéresse et vous passionne
Vos atouts
14. Disponibilité rapide
15. Connaissance du secteur
16. Expérience professionnelle pertinente
L'entreprise
Corebusiness
Au sein d'une équipe composée de 5 collègues passionnés dans une société familliale très humaines
Taille
200 - 999 employés
Atouts
17. Entreprise international
18. Entreprise en pleine croissance
19. Différentes agences
Votre contrat
20. Contrat fixe après une période d'interim