Statut : Employé de l'État, Fonctionnaire
Qui recrute ?
Inspection du travail et des mines
Missions
* Accompagner le responsable et les responsables adjoints de service dans les tâches ci-après :
o Participation à des réunions avec la direction et les responsables des services de l’administration;
o Participation à des réunions avec les différents acteurs de la sécurité et santé au travail (SST) sur les chantiers (organismes de contrôle agréés, coordinateurs de sécurité et de santé, bureaux d’études, etc.);
o Analyse des accidents de travail et détermination des suites à donner;
o Analyse juridique des constats pour déterminer leur qualification légale et correction des procès-verbaux rédigés par le service;
o Suivi et analyse des statistiques portant sur les accidents de travail.
* Collecter, analyser et évaluer des données en matière juridique afin de formuler des conclusions et pouvoir décider d'actions nécessaires :
o Analyse de l'impact des arrêts sur le contenu des procès-verbaux rédigés par le service;
o Rédaction des versions simplifiées ou commentées des arrêts reçus du Parquet à la suite des procès-verbaux transmis afin de les utiliser en interne dans le cadre des formations.
* Conseiller et accompagner le service en ce qui concerne les questions juridiques :
o Gérer les relations avec le Parquet concernant les accidents de travail;
o Assister l’inspecteur du travail lors des citations à témoin devant le tribunal correctionnel;
o Proposer et mettre en oeuvre des formations internes basées sur les arrêts.
Profil
Compétences techniques
* Disposer d'une expertise en droit public, en droit du travail et en droit pénal;
* Disposer d’excellentes compétences en matière de recherche juridique portant sur les accidents du travail;
* Avoir de bonnes compétences managériales notamment en gestion d’équipe;
* Connaître les sources de documentation internes à l'État et notamment les outils de recherche et de documentation du ministère public, de la Chambre des Députés, du Conseil d'État et du Gouvernement (legilux);
* Savoir appliquer la législation et la réglementation;
* Disposer d'excellentes capacités rédactionnelles en français et notamment savoir rédiger des rapports et procès-verbaux;
* Avoir un esprit analytique et synthétique;
* Disposer de bonnes capacités d'assimilation;
* Avoir une aisance d'expression et de communication;
* Avoir une excellente maîtrise des langues française, allemande, luxembourgeoise et anglaise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral;
* Disposer de bonnes connaissances des outils informatiques de bureautiques.
Compétences comportementales
* Analyser : Vous évaluez les informations, données et contenus de manière critique, le cas échéant dans un environnement digital, vous identifiez les liens logiques et restituez l’information dans une synthèse complète et cohérente;
* Mettre en œuvre des solutions : Vous prenez l’initiative de résoudre les problèmes, vous mettez en oeuvre les solutions et vous agissez pour améliorer les processus et les méthodes de travail en tenant compte des évolutions technologiques;
* Partager son savoir-faire : Vous montrez, transmettez et partagez vos connaissances, expériences et vos méthodes de travail;
* Conseiller : Vous fournissez des conseils et développez une relation de confiance basée sur votre crédibilité, vous faites des recommandations dans l’intérêt de l’organisation et du client-usager;
* Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres;
* Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constante malgré les difficultés;
* S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement;
* S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun.
Conditions d’admission
Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire ou de l’employé de l’État.
Si vous souhaitez postuler sous le statut du fonctionnaire, vous devrez au préalable avoir réussi l’épreuve d’aptitude générale (EAG). Les candidats ayant réussi à l’EAG restent admissibles aux épreuves spéciales pendant une durée de 5 ans (à compter à partir de la décision de la commission d’examen). Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des fonctionnaires de l'État ainsi que sur les conditions d'admission des employés de l'État.
Diplômes
Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en droit ou de son équivalent. Vous êtes en possession du certificat de formation complémentaire en droit luxembourgeois (CCDL).
Expérience
Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.
Langues
Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe A1.
Nationalité
Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.