About the job
À la recherche d'un talentueux technico-commercial FR/NL spécialisé dans le secteur de la construction pour répondre aux besoins d'un client basé à Tubize et façonner l'avenir de leur équipe dynamique !
Vos tâches :
1. Acquérir une expertise approfondie des produits de la société représentée ;
2. Établir des contacts avec la clientèle, que ce soit par la gestion des appels téléphoniques ou les visites clients ;
3. Prendre en charge les besoins du client en proposant des solutions techniques et des alternatives, mettant en avant les avantages de nos produits ;
4. Effectuer des calculs précis et élaborer des devis conformément aux règles de l'entreprise, en respectant les tarifs, la documentation, le système informatique, et en utilisant le bureau d'études, entre autres ;
5. Rapporter quotidiennement ses activités à sa hiérarchie, en discutant des points à améliorer ;
6. Participer à l'élaboration d'une stratégie de prospection de clientèle sous la direction du Directeur Technico-Commercial ;
7. Respecter les normes de sécurité dans le domaine de la construction afin de proposer des solutions sécurisantes pour les clients ;
8. Effectuer des visites sur les chantiers pour promouvoir les compétences de l'entreprise et trouver des solutions aux problèmes rencontrés par le client sur place, en collaboration avec un responsable expérimenté si nécessaire ;
9. Assurer un suivi rigoureux des devis émis au client par le biais de rappels divers.
Who are we looking for?
Vous êtes la personne qu'il nous faut si :
10. Vous disposez d'un Bachelier en Construction ;
11. Vous disposez d'une expérience probante dans le secteur ;
12. Vous êtes bilingue français/néerlandais ;
13. Le secteur de la construction/bâtiment vous attire !
Vous êtes la personne que nous cherchons ? N’hésitez plus, et postulez vite !
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What do we offer?
Pour ce poste, notre client vous propose :
14. Une rémunération en accord avec votre rôle et votre expertise ;
15. Une atmosphère chaleureuse et conviviale ;
16. Divers avantages extra-légaux, comprenant : 12 jours de repos compensatoire supplémentaires (pour une semaine de 40 heures) ;Chèques-repas ;Assurance groupe ;Assurance hospitalisation ;Opportunités de formation.