Pas facile de distinguer les offres d'emploi de technico-commercial du métier de commercial. Pourtant il existe une différence entre ces deux métiers, bien qu'ils soient amenés à travailler dans le même secteur d'activité. Le technico-commercial a la capacité d'être spécialisé dans un domaine en particulier. Ainsi, son niveau d'expertise lui permet de vendre des produits ou des services très spécifiques et d'en expliquer toutes les qualités de manière extrêmement précise.
Si vous recherchez un emploi de technico-commercial, notez que vous aurez un objectif principal à atteindre : satisfaire la clientèle. Pour cela, il faudra que vous soyez toujours informé des nouvelles tendances du marché sur lequel vous travaillez pour innover et gérer le suivi des clients après la signature du contrat de vente.
Les employeurs recherchent plusieurs qualités pour faire leur sélection : pour postuler, il est indispensable d'être très qualifié dans le domaine d'activité de l'entreprise, mais aussi avoir de bonnes capacités de communication pour déployer un argumentaire commercial efficace. Enfin, la maîtrise d'une seconde langue est un plus pour être engagé. Les recruteurs recherchent notamment à ce que les candidats aient un vocabulaire technique.
Notez qu'après plusieurs années de carrière dans ce métier, il est envisageable d'évoluer vers d'autres postes dans la vente : directeur des ventes ou encore directeur commercial.
Du côté de la rémunération, les salaires démarrent environ à 1 500 euros bruts et augmentent avec les années d'expérience.
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