Vos missions :
1. Encoder et suivre les contrats et avenants des ouvriers.
2. Assurer la procédure DIMONA pour chaque contrat.
3. Enregistrer et vérifier les prestations via un logiciel interne.
4. Suivre les absences (congés, maladies), les jours de chômage et les visites médicales.
5. Assister dans les accidents de travail et gérer divers documents RH.
Profil recherché :
1. Bachelier en Ressources Humaines ou expérience équivalente.
2. Excellentes compétences relationnelles et capacité d'adaptation.
3. Polyvalence, organisation et rigueur.
4. Enthousiaste, débrouillard(e) et flexible.
5. Maîtrise de la suite MS Office.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Avec un esprit familial et humain, notre client valorise la qualité et l’implication de ses équipes. Ici, vous trouverez de vraies opportunités de carrière et un environnement de travail stimulant. Travailler dans cette entreprise, c’est avoir la liberté d’agir, de prendre des responsabilités et de se développer au sein d’un groupe de professionnels.
Les avantages :
1. Un poste en CDI offrant autonomie et responsabilités.
2. Un salaire attractif et compétitif.
3. Divers avantages extralégaux.
4. Environnement de travail à taille humaine et convivial.
5. Opportunités de carrière réelles et motivantes.
6. Cadre de travail valorisant la qualité et l’efficacité.
7. Possibilité de vous développer professionnellement au sein d’une équipe soudée.