Je rol
1. Je beheert zelfstandig alle dossiers, bij voorkeur in de verschillende domeinen van het notariële recht (familierecht, vennootschapsrecht, vastgoedrecht).
2. Als verantwoordelijke voor het dossier zie je er op toe dat alle formaliteiten voor en na de ondertekening van de akte correct worden afgehandeld.
3. Je fungeert als vertrouwenspersoon voor alle betrokken partijen (naast de notaris).
4. Je bent de contactpersoon voor de andere dossierbeheerders met betrekking tot juridische vragen.
Je profiel
5. Je hebt een masterdiploma rechten en/of notariaat of je hebt de nodige kennis verworven door ervaring in de praktijk.
6. Je hebt bij voorkeur ervaring in het notariaat of een andere juridische sector.
7. Je bent Nederlandstalig met een kennis van Frans en/of Engels.
8. Je bent vertrouwd met standaard IT-tools (Microsoft Office) en bent bereid nieuwe toepassingen aan te leren. Ons kantoor werkt met Supermedewerker (dataconsult).
9. Je hebt een open, vriendelijke persoonlijkheid met aandacht voor ons cliënteel.
10. Je beheerst de kunst om complexe juridische taal om te zetten in eenvoudige termen die iedereen begrijpt.
11. Je bent leergierig en deelt je kennis en vaardigheden spontaan met je collega’s.
12. Je draagt bij tot een uniforme structuur binnen het kantoor, waarbij je oog hebt voor mogelijke verbeteringen en optimalisaties.
Wij bieden
13. voltijds of deeltijds (4/5e) contract van onbepaalde duur
14. competitief loon in overeenstemming met je verantwoordelijkheid en ervaring
15. talrijke voordelen eigen aan de sector en aan het kantoor: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, verzekering inkomensverlies, eindejaarspremie, CAO-premie, verplaatsingsonkosten en ecocheques
16. een aangename werkomgeving, voorzien van alle tools om in de beste omstandigheden te kunnen werken, zowel op kantoor als thuis
17. mogelijkheid tot telewerk (na een aanpassingsperiode van 6 maanden)
18. diverse opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
19. een flexibel en gezinsvriendelijk arbeidsregime rekening houdend met de goede werking van het kantoor
20. regelmatige groepsactiviteiten : team building, lunches, …