Description du poste
Nous recherchons un technico- commercial pour renforcer notre équipe John Crane en Belgique.
Le technico- commercial assure la promotion et la vente des produits et services John Crane afin d'atteindre les objectifs de vente. Le poste est axé sur les clients wallons.
Nous recherchons un candidat avec une connaissance et avec une passion pour les machines tournantes.
Le poste est en “home office” avec des visites régulières chez les clients dans votre région. Il est rattaché au Benelux Sales Manager.
Missions:
* Visites régulières chez les clients existants, impliquant la gestion des ventes des produits et des services nouveaux
* Explorer des nouvelles opportunités chez des clients potentiels
* Evaluer les besoins des clients afin de proposer des produits et services adaptés
* Répondre aux demandes des clients, coordonner et assurer l’interface avec l’équipe de vente interne pour produire les cotations techniques et commerciales
* Négocier les prix et les conditions de livraison dans le respect des délégations (DOA) et conclure les commandes afin d'atteindre les objectifs de vente
* Assurer le support commercial et technique
* Assurer une veille concurrentiel; analyser le retour des clients et les informations sur l'activité des concurrents pour répondre à l'évolution des conditions du marché et des exigences des clients.
* Établir les plans de vente annuels, trimestriels, mensuels ou hebdomadaires et fixer les priorités délais et calendriers
* Assurer les dépannages sur site si nécessaire.
Qualifications
* Une formation universitaire en tant qu’un ingénieur mécanique, ou électromécanique est souhaité
* Une expérience confirmée dans l’ingénierie et en vente
* Le candidat idéal communique parfaitement bien en français, et a un bon niveau de néerlandais ainsi que d’anglais
* Une connaissance technique et opérationnel sur les équipements rotatifs/machines spéciales est nécessaire (pompes, compresseurs et agitateurs)
* Compétences interpersonnelles, avec une capacité à collaborer avec des collègues multifonctionnels et multinationaux
* Capacité à rédiger des rapports techniques et de synthèse de manière fonctionnelle et professionnelle.
Notre package financier est composé de : salaire de base, prime de résultats, voiture de fonction, 13eme mois, 20jours de congé plus 12jours ADV ,assurance d’hospitalisation, des tickets eco et repas.
Informations supplémentaires
Avec des collègues répartis dans le monde entier, nous sommes fiers de notre diversité. Pour favoriser l'intégration, nous avons mis en place des groupes de ressources pour les employés (ERG) afin de leur offrir un espace sûr où ils peuvent se connecter et se soutenir mutuellement. Nos groupes de ressources d'employés intersectoriels comprennent les vétérans, le réseau Pride, le réseau des employés noirs, le réseau Women@Work et le réseau Neurodiversity.
Dans toute l'entreprise, nous reconnaissons l'excellence, avec en point d'orgue les Smiths Excellence Awards, notre célébration annuelle des activités, des personnes et des projets les plus extraordinaires qui mettent en valeur nos points forts et contribuent à faire progresser notre entreprise. Nous annonçons ces prix lors de notre journée annuelle des Smiths, une célébration mondiale des Smiths au sein de notre réseau.
Rejoignez-nous pour une carrière exceptionnelle avec une rémunération et des avantages compétitifs, tout en contribuant à construire un avenir meilleur.
Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l’entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable, indépendamment de la race, de la couleur, la religion, le sexe, l’orientation et l’identité sexuelle, le pays d’origine, la situation économique, l’handicap, l’âge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers d’être une entreprise ouverte à tous, avec des valeurs basées sur l’égalité et l’éthique, où la diversité est encouragée, appréciée, et valorisée.
À aucun moment du processus d'embauche, Smiths Group ou l'un de ses partenaires de recrutement ne demandera de paiement pour permettre la participation - y compris, mais sans s'y limiter, à des entretiens ou à des tests. Évitez les demandes frauduleuses en postulant directement aux offres d'emploi (Job search | Smiths Careers )
We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age, or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics, where we celebrate, support, and embrace diversity.
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