Rejoignez notre équipe de production pour un stage de 6 mois à compter de mai / juin 2025
Derrière chaque grande marque se cache une grande histoire.
La nôtre a commencé avec un jeune chimiste, Eugène Schueller, qui produisait et vendait des teintures pour cheveux de sa cuisine. De ces origines, nous sommes aujourd'hui une famille de 90 000 collaborateurs dans 150 pays travaillant pour plus de 40 marques mondialement reconnues. Notre objectif est d'innover et de créer des produits qui répondent à une diversité infinie des besoins et des désirs de nos consommateurs en matière de beauté.
Chez L’Oréal, créer l'avenir de la beauté est notre passion, et nous le faisons toujours avec un engagement fort envers l'environnement. Aujourd’hui, notre ambition est de devenir la première entreprise de BeautyTech.
Cette stratégie est alimentée par l'équipe des Opérations de L'Oréal, forte de 20 000 individus répartis dans le monde entier et orchestrant une expertise de pointe sur l'ensemble de la chaîne de valeur ; du conditionnement et du développement des produits à l'approvisionnement, la fabrication et la chaîne d'approvisionnement.
Rejoignez notre équipe Production en tant que stagiaire Assistant Manager de Production
Qui sommes-nous ?
Première usine carbone neutre du groupe en 2009, déclarée usine Waterloop depuis janvier 2019, l’usine de L’Oréal Libramont est l’une des 38 usines du groupe L’Oréal, spécialisée en coloration et soins du cheveux. Elle est reconnue par le groupe comme site pilote pour de nombreux projets innovants.
Vous recherchez une expérience professionnelle qui vous permettra de participer au développement de l’industrie 4.0 à travers la révolution digitale dans le domaine de la production. Vous souhaitez vous révéler au sein d’une entreprise aux valeurs fortes qui cultive une ambiance familiale et relever des défis dans un groupe international.
VOTRE ROLE AU SEIN DE l'UP2 :
1. Mise à jour des OPL (procédures) disponibles sur les lignes de conditionnement.
2. Participation à la mise à jour des standards d’ORP.
3. Collaboration au développement d’un standard de communication pour le département (écrans de communication).
4. Accompagnement de la vie quotidienne de l'UP à travers la gestion de la production et l'appui aux équipes opérationnelles.
5. Optimisation des processus de production.
6. Formation des opérateurs aux nouvelles pratiques.
7. Management Production : support sur les tâches quotidiennes et projets des animateurs des équipes de conditionnement.
8. Animation de groupe et conduite du changement.
9. Déploiement des nouveaux procédés.
10. Recherche d'un premier stage terrain dans le cadre de votre parcours ingénieur.
11. Intérêt pour la gestion de la production dans l'industrie cosmétique et recherche d'un stage long.
12. Capacité à évoluer dans un environnement industriel dynamique.
13. Proactivité.
14. Rigueur et méthodologie.
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre candidature !
Le processus : un premier entretien RH. Si cet entretien est concluant, un second entretien sera organisé avec le manager. Nous donnons réponse dans la semaine qui suit l'entretien.
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