Attaché à la Direction générale dans les domaines de Projets - RHM - Qualité - Veille stratégique (h/f/x), Namur
Clinique Saint-Luc Bouge
Attaché à la Direction générale dans les domaines de Projets - RHM - Qualité - Veille stratégique (h/f/x)
La société
Avec une capacité de lits hospitaliers agréés, elle a pour mission de prodiguer des soins d'excellence accessibles à tous, dans une institution à taille humaine dans laquelle la place du patient et de l'humain est au cœur de ses préoccupations.
Elle dispose d'un département de médecine interne, de chirurgie, de multiples centres intégrés et pluridisciplinaires, d'un important pôle médico-technique et de nombreux services paramédicaux.
Travailler à Saint-Luc Bouge, c'est intégrer un environnement de travail dynamique en quête d'amélioration continue dans l'ensemble de ses activités.
Votre fonction est multi-dimensionnelle et vous amènera à évoluer sur des thématiques stratégiques à haut impact sur notre réalité hospitalière d'aujourd'hui et de demain ainsi que sur la qualité de notre service aux patients.
Responsabilités principales :
1. Gestion de projets hospitaliers : Développer et piloter des projets hospitaliers complexes avec une approche collaborative et fédératrice. Assurer une coordination efficace entre les différentes parties prenantes pour garantir la réussite des projets.
2. Maîtrise de la gestion de données santé/financières - RHM - DPI : Gérer et analyser des données de santé avec une expertise approfondie des dossiers patients informatisés (DPI) et du RHM.
3. Gestion de l'approche interne qualité : Préparer et coordonner les audits internes et externes. Mettre en place des systèmes de gestion des risques pour identifier, évaluer et atténuer les risques cliniques et opérationnels.
4. Veille stratégique et appui : Assurer une veille stratégique continue pour identifier les tendances, opportunités et menaces dans le secteur de la santé. Fournir des analyses et des rapports basés sur les données de santé pour soutenir la prise de décision stratégique.
Qualifications requises :
1. Diplôme pertinent par rapport à la nature de la fonction.
2. Spécialisation/formation certifiante en gestion de projets (Lean Six Sigma / Lean HealthCare).
3. Expertise approfondie des dossiers patients informatisés (DPI) et du RHM.
4. Maîtrise des différentes codifications et dictionnaires (SNOMED, CIM-O, ICD-10, etc.).
5. Capacité à fédérer et à mobiliser l'énergie d'action positive d'équipes et d'individus.
Savoir-être :
1. Intégrité - loyauté
2. Rigueur - précision
3. Aptitudes en communication - négociation - collaboration
4. Sens des responsabilités
5. Capacité d'innovation - force de propositions
Offre :
1. Contrat à durée indéterminée à temps plein.
2. Package salarial adapté à la nature stratégique du rôle.
3. Package intéressant de congés.
4. Parking gratuit et proximité des grands axes routiers et des transports en commun.
En cas de questions spécifiques sur la fonction, n'hésitez pas à contacter la Directrice des Ressources Humaines, Mme Gilsoul.
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