Functieomschrijving
Onze klant, een vooraanstaande retailer in de food- en non-food sector, is op zoek naar een enthousiaste Assistant Manager om het team in de regio Sint-Eloois te versterken. Deze organisatie werkt elke dag samen met gemotiveerde medewerkers aan hun ambitie om wereldleider te worden in duurzame voedseltransitie. Als Assistant Manager draag je direct bij aan dit succes door de dagelijkse werking in de winkel te ondersteunen en het team naar een hoger niveau te tillen.
In de rol van Assistant Manager:
Coördineer en stuur je dagelijks het team aan om een optimale winkelbeleving voor de klanten te garanderen.
Organiseer je de goederenstroom en verzorg je de presentaties van zowel food- als non-foodartikelen.
Vervang je de afdelingsmanager bij diens afwezigheid en speel je een belangrijke rol in de uitvoering van promotie- en seizoensacties.
Werk je nauw samen met andere afdelingen en zet je altijd de klant op de eerste plaats.
Ondersteun je het team bij logistieke taken zoals de aanvulling van schappen en de opmaak van promoties.
Vereisten
De ideale kandidaat heeft:
Een diploma secundair onderwijs of gelijkwaardige ervaring.
Minstens 2 jaar werkervaring in de verkoop, retail, horeca of catering.
Leiderschapspotentieel en een teamgerichte instelling.
Flexibiliteit om te werken in een wisselend uurrooster en op zaterdag.
Sterke eigenschappen zoals klantgerichtheid, organisatietalent, initiatief, en communicatievaardigheid.
Vaardigheden en Competenties:
Het zelfstandig aansturen van operationele taken.
Initiatief tonen bij commerciële acties en werkoptimalisatie.
Samenwerken binnen een divers team en klanten met enthousiasme bedienen.
Talen
Je hebt een goede kennis van het Nederlands
Aanbod
Onze klant biedt een uitdagende, leerzame functie met veel mogelijkheden voor doorgroei en persoonlijke ontwikkeling.
Je kunt rekenen op:
Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijdcheques, premies voor avondwerk, groepsverzekering en een tussenkomst in vervoerskosten.
Extra voordelen zoals personeelskorting op aankopen en toegang tot een voordelenprogramma met kortingen bij partners.
Specifieke voorzieningen voor medewerkers met een handicap, zoals de mogelijkheid tot extra verlofdagen.
Geen verplichte zondagsdiensten (uitgezonderd enkele vrijwillige zondagen met een hogere premie).
Een werkplek waar de focus ligt op diversiteit en inclusie, met gelijke kansen voor alle medewerkers.