Vous seriez tenté par une carrière chez Lidl ? Issue d’Allemagne, Lidl est une star de la distribution discount en Europe. Ses magasins d'alimentation ont connu une croissance rapide et la chaîne est aujourd'hui numéro 1 du secteur du discount.
En Belgique, on recense de nombreuse offres d’emplois chez Lidl pour couvrir les besoins de ses 300 supermarchés. Le distributeur emploie 6300 personnes sur le territoire belge pour des postes aussi bien tournés sur la vente que des postes supports pour encadrer les activités de marketing, de management ou encore de logistique.
Si vous êtes passionné par l’univers de la grande distribution et curieux d’apprendre, vous avez des chances d’être embauché. Ces deux qualités font partie des valeurs recherchées par le groupe dans sa politique de recrutement.
Notez que si vous êtes amené prochainement à travailler chez Lidl, l’entreprise favorise l’intégration de ses nouveaux collaborateurs en leur attribuant un parrain pour les guider dès leur arrivée. Il est également possible de suivre un parcours de formation pour évoluer au sein du groupe.
Concernant le processus de recrutement, il se déroule en deux phases. Après l’analyse des CV, les recruteurs contactent les candidats pour un entretien téléphonique de pré-sélection. Une fois cette étape passée, les profils retenus se voient proposer un à deux entretiens en présence de deux supérieurs. Il est possible pour certains postes que le département RH vous fasse passer des tests écrits et des mises en situation en supplément.
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