Lorsque l'on est en recherche d'emploi, on est parfois si pressé, qu'on est tenté d'écrire à toutes les agences et les sites qui recherchent des « demandeurs d'emploi ». Cette quête du job nous rendrait prêt à accepter n'importe quelle mission, parfois en dessous de nos compétences.
Une erreur courante est commise par les candidats qui envoient un e-mail pour contacter les recruteurs. Régulièrement, l'e-mail est composé de pièces jointes avec une lettre de motivation, ainsi qu'un CV, et en guise de descriptif, un simple message qui dit : « Je cherche un emploi ».
Malheureusement, cette approche de la recherche d'emploi est peu efficace en termes de résultat. En voici la raison :
Pour comprendre, mettez-vous dans la peau du recruteur qui reçoit votre candidature. Imaginez sa réaction à l'ouverture de l'e-mail. « Je cherche un emploi, très bien mais quoi ? », « Ok il/elle veut travailler, mais quel poste l'intéresse ? »… Et bien souvent, le recruteur lassé ne répond pas…
Rappelons quelques règles pour rédiger une candidature et retenir l'attention du recruteur. Il est indispensable de vous présenter et d'expliquer clairement l'objet de votre message. Vous pouvez aussi ajouter vos disponibilités et vos coordonnées afin que le recruteur puisse vous recontacter. Pensez également à préciser que vous joignez à cet e-mail votre CV et votre lettre de motivation. Enfin, n'oubliez pas d'intégrer les formules de politesse.
« Bonjour,
Permettez-moi de me présenter, je suis Florian XXX. Je vous adresse ma candidature en réponse à l'offre d'emploi de XXX.
Veuillez trouver ci-joints mon CV ainsi que ma lettre de motivation.
Je reste disponible pour plus d'informations.
En espérant que ma candidature retiendra votre attention,
Cordialement,
Florian XXX
florian@miamail.com
06 XX XX XX XX »
Gardez en tête que les recruteurs reçoivent des centaines de CV et lettres de motivation pour des postes à pourvoir. Ils n'ont donc pas de temps à perdre et filtrent les candidatures qui ne retiennent pas leur intérêt.
Prenez le temps de rédiger ce petit descriptif. Vous verrez, les recruteurs seront bien plus réceptifs !
Votre avis nous intéresse, n'hésitez pas à le partager !