Chaque matin il est de plus en plus difficile pour vous de vous rendre sur votre lieu de travail ? Vous sentez que vous n'êtes plus motivé dans votre emploi ? Vous avez envie de prendre une autre direction, et pourtant vous n'osez pas changer de carrière ?
Pourquoi je n'ose pas faire une reconversion professionnelle ?
Il est souvent difficile de se lancer vers l'inconnu ; plusieurs craintes peuvent nous freiner. Par exemple, on peut avoir peur de repartir à 0 vers un nouvel emploi alors qu'on a une situation bien installée dans une entreprise. Il y a quelques années, on entrait dans une société et on était certain d'y rester durant toute sa carrière. Aujourd'hui, on sait que trouver un emploi est plus difficile, le marché de l'emploi étant bien souvent saturé.
La crainte de ne pas avoir les compétences pour un autre poste peut également nous bloquer. Pourtant, il est intéressant de noter que de nombreux organismes proposent des formations pour s'orienter vers un nouveau métier.
Les motivations pour changer de métier
Plusieurs raisons peuvent nous pousser à vouloir modifier la trajectoire de notre voie professionnelle.
Un besoin d'accomplissement personnel
Après plusieurs années passées dans la même entreprise ou le même domaine d'activité, il arrive souvent que l'on se demande si notre place est bien là. Changer de profession peut nous apparaître comme une évidence pour se sentir mieux dans son travail.
Le manque d'évolution
Les personnes qui choisissent de se reconvertir professionnellement affirment également avoir franchi le cap car malgré leur ancienneté leur entreprise, elles n'avaient jamais eu l'opportunité de gagner des responsabilités. C'est le cas également pour le salaire, souvent plus bas que celui auquel on aspire.
A contrario, il arrive régulièrement que les personnes qui se voient proposer trop souvent des contrats de travail à court terme choisissent de se former à un nouveau métier.
Une mauvaise ambiance sur le lieu de travail
Lorsque les relations sont tendues avec ses collègues ou ses supérieurs, on peut être tenté de changer radicalement de métier. L'ambiance générale occupe une grande place dans la motivation, c'est pourquoi lorsqu'elle n'est pas agréable, beaucoup de salariés font le choix de changer de carrière professionnelle.
Rebondir et saisir de nouvelles opportunités
Dans cette prise de décision, la question de l'âge apparaît bien souvent comme un élément essentiel. Les jeunes âgés entre 25 et 35 ans effectuent généralement une reconversion professionnelle pour répondre à une envie de mobilité et flexibilité. Les personnes de 40 ans et plus prennent une autre voie le plus souvent pour changer de vie.
Si vous sentez que vous avez envie de changer de carrière, n'hésitez plus pour vous lancer ! Pour vous aider, essayez d'identifier ce que vous recherchez dans un nouvel emploi. Vous pouvez aussi réaliser un bilan de compétences afin de déterminer les points sur lesquels vous former et acquérir de nouvelles compétences.
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